[常見問題]上海地區(qū)，在哪些情形下，企業(yè)可中止履行與員工的勞動合同？

[專業(yè)解答]

根據(jù)《上海市勞動合同條例》第二十六條規(guī)定，勞動合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，勞動合同中止履行：

（一）勞動者應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；（二）勞動者暫時無法履行勞動合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的或者勞動合同約定的其他情形。

除此之外，也可基于雙方約定中止，即企業(yè)與員工雙方協(xié)商一致中止勞動合同的履行。

勞動合同中止情形消失的，勞動合同繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。