[常見(jiàn)問(wèn)題]受疫情影響導(dǎo)致的停工停產(chǎn)，公司工資應(yīng)該怎么發(fā)？
作者：煤礦安全網(wǎng)
2020-05-15 20:41
來(lái)源：煤礦安全網(wǎng)
[專業(yè)解答]
在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)仍需發(fā)放原工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，上海規(guī)定應(yīng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，其他地方多數(shù)是按最低工資的70%-80%支付生活費(fèi)。目前司法實(shí)踐對(duì)于“一個(gè)工資支付周期”傾向于從停工之日起計(jì)算一個(gè)月。也即如果企業(yè)2月10日起停工停產(chǎn)的，2月10日-3月9日（停工之日起延后1個(gè)月）發(fā)放正常出勤工資，3月10日起按照當(dāng)?shù)匾?guī)定發(fā)放最低工資或生活費(fèi)。
