山東能源棗礦集團(tuán)田陳煤礦“趣味式”培訓(xùn)成為人才培養(yǎng)“孵化器”

入夏以來，氣溫節(jié)節(jié)攀升，但山東能源棗礦集團(tuán)田陳煤礦智匯新動(dòng)能創(chuàng)客聯(lián)盟卻一直沒有閑著。忙碌了一天的該礦皮帶工區(qū)職工丁洋，正準(zhǔn)備下班回家時(shí)，卻被工友們叫到了這里去“開眼界”。

“請(qǐng)大家仔細(xì)對(duì)比這兩張圖，看看哪張有錯(cuò)誤的地方·····”

在創(chuàng)客聯(lián)盟研討室內(nèi)，該礦團(tuán)委青年宣講員胡穎正對(duì)照“安全百錯(cuò)圖”現(xiàn)場(chǎng)講解安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)。

“看著這些新穎的圖片課件和節(jié)目，又能學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)”丁洋深有感觸的說到，“真沒想到，培訓(xùn)還能這樣搞，既放松了心情，又學(xué)了知識(shí)，真是大開眼界啊。”

原來，為了提高安全技能培訓(xùn)的吸引力和實(shí)際效果，該礦將安全規(guī)程、技術(shù)要領(lǐng)、維修知識(shí)制作成安全百錯(cuò)圖，編成快板、歌曲等形式，用寓教于樂的方法去教授技能知識(shí)。為了讓職工們能夠聽得進(jìn)、記得住這個(gè)礦可算是煞費(fèi)苦心，并引起了不小的“轟動(dòng)”。

該礦團(tuán)委副書記張娟說，“‘趣味式’培訓(xùn)，主要是利用職工感興趣的文藝節(jié)目、抖音小視頻、H5等為載體，融入煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)知識(shí)，讓職工便于接受，從而變被動(dòng)接受為主動(dòng)學(xué)習(xí)?！?/p>

參加工作近30年的史寶鋼，是該礦運(yùn)搬工區(qū)的“技術(shù)能人”。但隨著企業(yè)“一提雙優(yōu)”建設(shè)的不斷深入，新裝備、新技術(shù)的投入使用，讓史寶鋼總覺得“力不從心”。

“說實(shí)話，年齡大了看書記不住，培訓(xùn)班又枯燥無味。有了“趣味式”培訓(xùn)，你在工作中需要什么樣的知識(shí)，想著對(duì)應(yīng)的那些快板和歌曲，一下字就記住了?！弊鳛榕嘤?xùn)的受益者，史寶鋼說出了心聲。

為了更好的抓好職工培訓(xùn)工作，這個(gè)礦充分發(fā)揮團(tuán)委青年思想活躍、創(chuàng)新思維強(qiáng)，職工學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、理論功底厚等各職能部門的優(yōu)勢(shì)強(qiáng)項(xiàng)，拿出專項(xiàng)資金作為培訓(xùn)費(fèi)用，利用VR基地、智匯新動(dòng)能創(chuàng)客聯(lián)盟、一線崗點(diǎn)小講堂等平臺(tái)，圍繞安全教育、技能培訓(xùn)、多維度考評(píng)，構(gòu)建了“三位一體”的綜合式安全技能考評(píng)培訓(xùn)模式，不斷提高職工專業(yè)理論基礎(chǔ)和“實(shí)戰(zhàn)”能力。

今年以來，在山東能源棗礦集團(tuán)田陳煤礦開展的各類培訓(xùn)達(dá)100余場(chǎng)次，如氣動(dòng)聯(lián)網(wǎng)機(jī)的修復(fù)利用、牽引式復(fù)軌器等培訓(xùn)催生的技術(shù)創(chuàng)新、小改小革近300項(xiàng)，大部分應(yīng)用到了實(shí)際安全生產(chǎn)中，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才技術(shù)支撐。