雁崖煤業(yè)公司持續(xù)深化企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展

進(jìn)入2019年以來，雁崖煤業(yè)公司緊緊圍繞集團(tuán)公司“36951”新布局、“3335”工作思路以及“1886”行動計劃，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格落實責(zé)任，以務(wù)實扎實落實的工作作風(fēng)，扎實推進(jìn)安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定、轉(zhuǎn)型、黨建等各項重點，在全公司上下凝聚起了保穩(wěn)定、謀改革、促發(fā)展的強大合力，為完成全年的各項工作任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一是開展了“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論。1月29日至30日組織基層總支、支部書記進(jìn)行了為期兩天的集中輪訓(xùn)。2月27日，召開大討論動員部署會，成立領(lǐng)導(dǎo)組，制定下發(fā)《雁崖煤業(yè)公司關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》《宣傳方案》，安排布置好督導(dǎo)工作。各基層單位在會后，積極召開本單位部門的動員部署會，公司上下全面鋪開大討論活動。在活動過程中，嚴(yán)格按照大討論的總體要求、主要任務(wù)和方法步驟，開展了學(xué)習(xí)研討；組織觀看省委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”先進(jìn)典型事跡報告會和慶祝改革開放40周年大型政論片《必由之路》，并積極撰寫心得體會；開展了“我為改革創(chuàng)新做什么”征文活動；召開對標(biāo)一流述職評議會、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和基層組織生活會。并做好全過程、全方位督導(dǎo)檢查，有效推動全員思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大提升。

二是深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司會議精神。通過黨委理論中心組學(xué)習(xí)、三會一課、政工人員以會代訓(xùn)、微信推送信息、制作印發(fā)學(xué)習(xí)手冊和學(xué)習(xí)資料、粘貼懸掛標(biāo)語牌板等形式，全面學(xué)習(xí)貫徹“36951”戰(zhàn)略體系、“3335”工作思路、“1886”行動計劃、“1311”選人用人標(biāo)準(zhǔn)，以及我公司四屆一次職代會、“1166”工作部署精神。同時，加強檢查督導(dǎo)，確保每一名員工都熟知新戰(zhàn)略、新思路、新舉措。

三是全面實施黨政一體化考核。印制下發(fā)《雁崖煤業(yè)公司黨政一體化考核評分獎懲辦法》，嚴(yán)格按照黨委“三定、九管、三考核”、支部“六包六?！薄Ⅻh員“六聯(lián)?！币?，進(jìn)一步明確黨建工作重點、工作責(zé)任，完善工作資料，加強檢查考核，著力解決黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作兩張皮現(xiàn)象。

四是持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，安排部署全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。進(jìn)一步重申紀(jì)律規(guī)矩，狠剎“十種不良風(fēng)氣”，堅決做到“二十個必須”。開展“以案明紀(jì)”警示教育活動，簽訂廉潔自律承諾書，進(jìn)一步嚴(yán)格勞動紀(jì)律，常態(tài)化開展監(jiān)督查崗，推進(jìn)工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

五是始終做好惠民利民工作。召開了公司四屆一次職代會，明確了2019年9件為民實事好事。在“兩節(jié)”期間，認(rèn)真開展了困難補助、大病救助、走訪慰問、井口送溫暖、孝老愛親青年感恩行動等慰問活動。組織開展了豐富多彩的春節(jié)文體活動、街頭文化活動、“兩區(qū)”文化活動，切實為廣大員工群眾營造了歡樂祥和的節(jié)日氛圍。

為進(jìn)一步抓實抓好各項工作，雁崖煤業(yè)公司通過月度辦公會、晨會等會議，對做好下一步工作進(jìn)行了安排。

一要認(rèn)真開展好“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論。嚴(yán)格按照大討論步驟，全面把握大討論進(jìn)展情況，對照集團(tuán)公司“兩會”會提出的目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任清單，制定我公司貫徹落實方案。要認(rèn)真收集、提煉大討論中好的經(jīng)驗做法和亮點，并進(jìn)行全面總結(jié)，組織召開大討論成果交流會，形成一批務(wù)實管用、可復(fù)制推廣的制度和舉措。要把大討論列入黨支部書記抓黨建述職和年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容。通過黨政一體化考核和支部月競賽進(jìn)行檢查考核，并對考核出的問題和不足及時督促整改，防止出現(xiàn)工作冷區(qū)、死角。

二要抓好安全穩(wěn)定工作。各單位、部門要認(rèn)清形勢，把握大局，主動作為，真正把安全穩(wěn)定作為企業(yè)的生命線、高壓線、責(zé)任線抓實抓好。要堅持落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的要求，進(jìn)一步加大工作力度，全面壓實安全、穩(wěn)定責(zé)任，加強安全穩(wěn)定隱患排查治理、員工培訓(xùn)教育等工作，從嚴(yán)從細(xì)抓好安全穩(wěn)定工作。要切實做好五管要害部位、消防、通勤等各項安全工作，不斷提升安全保障能力，確保企業(yè)安全穩(wěn)定有序運行。

三要抓實基層黨建工作。認(rèn)真貫徹落實全國“兩會”精神、集團(tuán)公司九屆六次全委會和六屆一次職代會精神，始終堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，扎實抓好政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律和制度建設(shè)。嚴(yán)格落實《黨政一體化考核評分獎懲辦法》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范黨組織工作方式，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。要認(rèn)真貫徹落實“1311”選人用人標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步健全完善優(yōu)秀人才管理辦法和干部“能上能下”機制，全方位對人才進(jìn)行培養(yǎng)、教育、考核、選拔，著力打造高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍。

四要加強宣傳思想工作。要緊貼“創(chuàng)新、和諧、富強、振興”的新時代同煤精神，不斷加強各類宣傳陣地建設(shè)，有效提高宣傳稿件的質(zhì)量和數(shù)量，切實做到對內(nèi)凝聚思想、鼓舞士氣、構(gòu)建和諧，對外弘揚文化、展示風(fēng)采、提升形象，不斷擴(kuò)大企業(yè)的知名度和美譽度。要做好大討論活動的宣傳報道，在同煤日報、電視臺和網(wǎng)站以及“雁崖人”簡報、“雁煤之聲”廣播、微信公眾號等媒體，大力宣傳報道公司大討論進(jìn)展情況，帶動全體黨員干部員工積極參與大討論，在公司上下營造解放思想、對標(biāo)一流，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好氛圍。

五要推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入貫徹落實煤業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會精神，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排，嚴(yán)格落實從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，不折不扣做到“二十個必須”，持續(xù)狠剎“十一種不良風(fēng)氣”，堅決整治和糾正形式主義、官僚主義。要持續(xù)加強作風(fēng)紀(jì)律整頓，尤其是要從抓勞動紀(jì)律入手，進(jìn)一步促進(jìn)員工思想轉(zhuǎn)變，著力破除隨遇而安、慵懶散漫的思想風(fēng)氣，增強崗位責(zé)任意識，提高工作效率和質(zhì)量。要始終抓好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，確保不發(fā)生違反規(guī)矩、紀(jì)律的案件。

六要深化精神文明建設(shè)。認(rèn)真籌備好2019年精神文明建設(shè)工作會，明確工作思路，扎實抓好宣傳思想教育、“四德”建設(shè)、精神文明創(chuàng)建等工作，找準(zhǔn)著力點和主抓手，扎實開展好各類典型選樹和四德教育。要拓展延伸好各文明示范區(qū)的功能，充分發(fā)揮好教育員工、服務(wù)群眾、維護(hù)企業(yè)、保障安全、展示形象的作用。要積極培育、打造新的文明示范區(qū)、示范點，鞏固好公司省屬企業(yè)文明單位的榮譽。要加強基層精神文明建設(shè)一體化考核，使各基層單位的文明創(chuàng)建工作都要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，夯實文明創(chuàng)建基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)文明和諧發(fā)展。