雁崖煤業(yè)公司召開二季度政工例會(huì)

3月29日，雁崖煤業(yè)公司黨委召開第二季度政工例會(huì)。總結(jié)一季度政工工作，查找存在的問題，安排部署二季度重點(diǎn)工作。公司黨委書記王強(qiáng)主持會(huì)議，黨委副書記、紀(jì)委書記楊金龍，工會(huì)主席陳步凱，政工部門副科以上人員參加會(huì)議。

會(huì)議指出，一季度以來，公司黨群各部門緊扣企業(yè)中心工作，認(rèn)真對(duì)照政工例會(huì)安排，結(jié)合本單位實(shí)際，深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司九屆六次全委會(huì)和六屆一次職代會(huì)精神，全面開展“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)政工任務(wù)，全力維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

一是全面開展“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論。在開展大討論活動(dòng)前期，1月29日至30日組織基層總支、支部書記通過動(dòng)員輔導(dǎo)、集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、分組討論、解答疑問、交流總結(jié)六個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了為期兩天的集中輪訓(xùn)，支部書記都撰寫了交流發(fā)言材料。2月27日，召開大討論動(dòng)員部署會(huì)，成立領(lǐng)導(dǎo)組，綜合協(xié)調(diào)組、督導(dǎo)檢查組、宣傳報(bào)道組，制定下發(fā)《雁崖煤業(yè)公司關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實(shí)施方案》《宣傳方案》，安排布置好督導(dǎo)工作。各基層單位在會(huì)后，積極召開本單位部門的動(dòng)員部署會(huì)，公司上下全面鋪開大討論活動(dòng)。

在開展活動(dòng)過程中，嚴(yán)格按照大討論的總體要求、主要任務(wù)和方法步驟，準(zhǔn)確把握十個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的10項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作和2項(xiàng)自選動(dòng)作，開展了學(xué)習(xí)研討；組織觀看省委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì)和慶祝改革開放40周年大型政論片《必由之路》，并積極撰寫心得體會(huì)；召開對(duì)標(biāo)一流述職評(píng)議會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和基層組織生活會(huì)。重點(diǎn)聚焦“六個(gè)破除”、整肅“十種不良風(fēng)氣”、做到“二十個(gè)必須”等6各方面，撰寫對(duì)照查擺材料，并做好全過程、全方位督導(dǎo)檢查，有效推動(dòng)全員思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大提升。

二是持續(xù)深化基層黨建工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神，通過黨委理論中心組學(xué)習(xí)、三會(huì)一課、政工人員以會(huì)代訓(xùn)、微信推送信息、制作印發(fā)學(xué)習(xí)手冊和學(xué)習(xí)資料、粘貼懸掛標(biāo)語牌板等形式，全面學(xué)習(xí)貫徹“36951”戰(zhàn)略體系、“3335”工作思路、“1886”行動(dòng)計(jì)劃、“1311”選人用人標(biāo)準(zhǔn)，以及我公司四屆一次職代會(huì)、“1166”工作部署精神。同時(shí)，加強(qiáng)檢查督導(dǎo)，確保每一名員工都熟知新戰(zhàn)略、新思路、新舉措。全面開展黨政一體化考核，印制下發(fā)《雁崖煤業(yè)公司黨政一體化考核評(píng)分獎(jiǎng)懲辦法》，嚴(yán)格按照黨委“三定、九管、三考核”、支部“六包六?！?、黨員“六聯(lián)?！币?，加強(qiáng)檢查考核，著力推動(dòng)黨建工作進(jìn)一步融入企業(yè)中心工作。

三是全力以赴抓好企業(yè)穩(wěn)定。始終保持高壓態(tài)勢，認(rèn)真做好重點(diǎn)人員思想疏導(dǎo)和矛盾化解工作，做到“有訪必接，有接必果，有果必公”，切實(shí)把問題和隱患化解在萌芽狀態(tài)。著力加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控、研判、分析工作，對(duì)微信、微博、貼吧等網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)進(jìn)行24小時(shí)巡查，對(duì)可能引發(fā)不穩(wěn)定因素的信息全面掌控，及時(shí)反饋、處理。持續(xù)開展好“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭，廣泛宣傳、全面收集、深度挖掘問題線索，推進(jìn)專項(xiàng)斗爭項(xiàng)不斷深入。扎實(shí)開展了對(duì)轄區(qū)各五管、要害、防火、火工品使用和管理單位、部位的檢查，全力保障雁崖一方穩(wěn)定、平安。

四是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。扎實(shí)做好“兩節(jié)”期間的廉潔自律工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等制度規(guī)定、中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、省紀(jì)委十一屆四次全會(huì)精神，狠剎“十種不良風(fēng)氣”，堅(jiān)決做到“二十個(gè)必須”。堅(jiān)持厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，推送廉潔短信，對(duì)重點(diǎn)崗位部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政集體約談提醒，開展“以案明紀(jì)”警示教育活動(dòng)，簽訂廉潔自律承諾書，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，安排部署全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。進(jìn)一步嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，常態(tài)化開展監(jiān)督查崗，進(jìn)一步營造了風(fēng)清氣正的環(huán)境氛圍。

五是始終做好惠民利民工作。堅(jiān)持發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果與員工群眾共享的宗旨，扎實(shí)推進(jìn)惠民工程，落實(shí)惠民舉措，切實(shí)提高員工的幸福指數(shù)。認(rèn)真開展“三供”檢修，加強(qiáng)“兩節(jié)”值班，確保了供電、供暖、供水安全。認(rèn)真開展了春節(jié)期間的困難補(bǔ)助、大病救助、走訪慰問、井口送溫暖、孝老愛親青年感恩行動(dòng)等慰問活動(dòng)，讓真正困難的群體得到了有效幫扶，全力維護(hù)好、鞏固好、發(fā)展好企業(yè)和諧穩(wěn)定局面。組織開展了豐富多彩的春節(jié)文體活動(dòng)、街頭文化活動(dòng)、“兩區(qū)”文化活動(dòng)，切實(shí)為廣大員工群眾營造了歡樂祥和的節(jié)日氛圍。

會(huì)上，王強(qiáng)書記就一季度的工作作了點(diǎn)評(píng)，帶頭查找了工作中存在的問題，并對(duì)做好二季度的工作提出了要求。

王書記指出，一季度以來，各政工部門堅(jiān)持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的思路，著力推進(jìn)思想政治、基層黨建、企業(yè)穩(wěn)定、黨的群團(tuán)等工作，取得了較好的成效。但仍存在一些問題，特別是在人、物、事方面，存在惰性、疲沓，工作進(jìn)取心不強(qiáng)，協(xié)調(diào)溝通不暢等問題。還有一些工作不夠到位。一是存在“三慣”現(xiàn)象。在干部中，“看慣了、干慣了、習(xí)慣了，馬虎、湊乎、不在乎”的思想和風(fēng)氣仍然存在，在個(gè)別干部身上甚至是根深蒂固。二是工作不在狀態(tài)。有個(gè)別干部精神懈怠，守舊思想較重，固步自封、滿足現(xiàn)狀，工作跟不上節(jié)奏、對(duì)形勢不適應(yīng)。有時(shí)責(zé)任感欠缺，工作挑肥揀瘦，拈輕怕重。三是執(zhí)行落實(shí)力度不夠。面對(duì)新情況、新問題，不知從哪兒下手，找不著對(duì)策，理不出思路。忙起來沒有頭緒，抓不住重點(diǎn)，執(zhí)行力不足，效率不夠高。

王書記強(qiáng)調(diào)，二季度是各項(xiàng)工作深化落實(shí)的關(guān)鍵階段，要堅(jiān)持貫徹執(zhí)行不變調(diào)、推進(jìn)工作不松勁，扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)，把黨建、思想、黨風(fēng)廉政、穩(wěn)定、群團(tuán)等各項(xiàng)工作進(jìn)一步融入企業(yè)發(fā)展的全過程。

一是要認(rèn)真開展好“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論。嚴(yán)格按照大討論步驟，全面把握大討論進(jìn)展情況，對(duì)照集團(tuán)公司“兩會(huì)”會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任清單，制定公司貫徹落實(shí)方案。要認(rèn)真收集、提煉大討論中好的經(jīng)驗(yàn)做法和亮點(diǎn)，并進(jìn)行全面總結(jié)，組織召開大討論成果交流會(huì)，形成一批務(wù)實(shí)管用、可復(fù)制推廣的制度和舉措。要把大討論列入黨支部書記抓黨建述職和年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容。通過黨政一體化考核和支部月競賽進(jìn)行檢查考核，并對(duì)考核出的問題和不足及時(shí)督促整改，防止出現(xiàn)工作冷區(qū)、死角。

二是要抓實(shí)基層黨建工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國“兩會(huì)”精神、集團(tuán)公司九屆六次全委會(huì)和六屆一次職代會(huì)精神，始終堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，扎實(shí)抓好政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律和制度建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)《黨政一體化考核評(píng)分獎(jiǎng)懲辦法》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范黨組織工作方式，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。要認(rèn)真貫徹落實(shí)“1311”選人用人標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步健全完善優(yōu)秀人才管理辦法和干部“能上能下”機(jī)制，全方位對(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)、教育、考核、選拔，著力打造高素質(zhì)的專業(yè)人才隊(duì)伍。

三是要持續(xù)加強(qiáng)宣傳思想工作。緊貼“創(chuàng)新、和諧、富強(qiáng)、振興”的新時(shí)代同煤精神，不斷加強(qiáng)“五個(gè)一”宣傳載體建設(shè)，有效提高宣傳稿件的質(zhì)量和數(shù)量，切實(shí)做到對(duì)內(nèi)凝聚思想、鼓舞士氣、構(gòu)建和諧，對(duì)外弘揚(yáng)文化、展示風(fēng)采、提升形象，不斷擴(kuò)大企業(yè)的知名度和美譽(yù)度。要做好大討論活動(dòng)的宣傳報(bào)道，在同煤日報(bào)、網(wǎng)站和電視臺(tái)以及“雁崖人”期刊、“雁煤之聲”廣播以及“雁崖煤業(yè)公司”微信公眾號(hào)等媒體，大力宣傳報(bào)道公司大討論進(jìn)展情況，帶動(dòng)全體黨員干部員工積極參與大討論，在公司上下營造解放思想、對(duì)標(biāo)一流，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好氛圍。

四是要深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入貫徹落實(shí)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)精神，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排，嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，不折不扣做到“二十個(gè)必須”，持續(xù)狠剎“十種不良風(fēng)氣”，堅(jiān)決整治和糾正形式主義、官僚主義。要持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律整頓，尤其是要從抓勞動(dòng)紀(jì)律入手，進(jìn)一步促進(jìn)員工思想轉(zhuǎn)變，著力破除隨遇而安、慵懶散漫的思想風(fēng)氣，增強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)，提高工作效率和質(zhì)量。要始終抓好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，確保不發(fā)生違反規(guī)矩、紀(jì)律的案件。

五是要持續(xù)推進(jìn)精神文明建設(shè)。認(rèn)真籌備好2019年精神文明建設(shè)推進(jìn)會(huì)，明確工作思路，扎實(shí)抓好宣傳思想教育、“四德”建設(shè)、精神文明創(chuàng)建等工作，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和主抓手，扎實(shí)開展好各類典型選樹和四德教育。要拓展延伸好各文明示范區(qū)的功能，充分發(fā)揮好教育員工、服務(wù)群眾、維護(hù)企業(yè)、保障安全、展示形象的作用。要積極培育、打造新的文明示范區(qū)、示范點(diǎn)，鞏固好公司省屬企業(yè)文明單位的榮譽(yù)。要加強(qiáng)基層精神文明建設(shè)一體化考核，使各基層單位的文明創(chuàng)建工作都要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，夯實(shí)文明創(chuàng)建基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)文明和諧發(fā)展。