勞動合同約定員工辭職需要提前兩個(gè)月書面通知單位的，應(yīng)如何認(rèn)定？

[專業(yè)解答]

《中華人民共和國勞動合同法》第三十七規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！彼痉▽?shí)踐普遍認(rèn)為，法律允許用人單位和勞動者就三十七條規(guī)定的勞動者預(yù)告解除期進(jìn)行約定。對于一些重要的技術(shù)崗位、涉密崗位，雙方可約定長于三十日的通知期限。故在目前的司法實(shí)踐中，暫無明確法律規(guī)定支持提前兩個(gè)月通知的約定，用人單位應(yīng)當(dāng)慎用。