原用人單位分立后,勞動者繼續(xù)為新用人單位提供勞動,是否必須重新簽訂勞動合同?
作者:煤礦安全網
2019-01-03 08:55
來源:煤礦安全網
[專業(yè)解答]
無須重新簽訂勞動合同。依據《勞動合同法》第三十四條規(guī)定:“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。
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無須重新簽訂勞動合同。依據《勞動合同法》第三十四條規(guī)定:“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。