山東能源新礦集團水煤公司著力打造溫馨礦山和諧“大家庭”

“好多職工都從小賣部自己花錢買純凈水喝，還很貴。公司能否供應(yīng)直飲水，既能確保健康飲水，也讓職工少花錢買水喝。”

今年3月29日，在山東能源新礦集團水煤公司二屆二次職代會上，有職工代表提出了建設(shè)凈化水供水系統(tǒng)的建議。

5月下旬，職工代表化建議得到采用和落實，職工們喝上了放心的凈化水。這是該公司實施民生工程的一個縮影。

該公司黨委把全心全意依靠職工辦企業(yè)這一方針融入生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，貫穿于職工學(xué)習(xí)、工作、生活的方方面面，落實到職工群眾的心坎里。

該公司食堂專門聘請了山東的廚師，使職工在異鄉(xiāng)吃到純正的家鄉(xiāng)菜，同時也做好當(dāng)?shù)靥厣娘埐?，滿足不同地區(qū)職工的口味。修建職工文體活動廣場，并配備相應(yīng)的健身器材和體育設(shè)施。對職工宿舍實行定置管理，確保宿舍區(qū)干凈、整潔。設(shè)立職工探親房，方便家屬到礦探親。積極開展“扶貧送溫暖”、“結(jié)對捐款幫扶”等活動，走訪慰問困難職工、困難家庭，使職工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

針對職工遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)、生活單調(diào)的實際，該公司還成立了太極拳協(xié)會、健身舞協(xié)會，在節(jié)假日舉辦豐富多彩的文體娛樂活動，豐富職工業(yè)余文化生活。堅持舉辦消夏晚會、元旦晚會、趣味運動會等，為干部職工奉上豐盛的精神文化大餐，增強了礦井凝聚力和向心力。