梧桐莊礦工會為困難職工開辟“綠色通道”

梧桐莊礦工會為困難職工開辟“綠色通道”

本報訊（通訊員岳榮杰）新年伊始，梧桐莊礦工會不斷擴(kuò)展思路，建立健全維權(quán)保障體系，為困難職工開辟“綠色通道”。

該礦工會積極完善困難職工檔案，建立關(guān)愛困難職工精準(zhǔn)幫扶基金，重點對患重大疾病、家庭遭遇天災(zāi)人禍，生活極度困難的職工實施精準(zhǔn)幫扶。堅持定期復(fù)查、定點抽查、動態(tài)管理、常態(tài)監(jiān)控等方法，實行困難職工包保制，簽訂脫困協(xié)議，定期召開專題會議，進(jìn)行思想排查分析，做到了困難職工家庭狀況清、實際收入清、解困需求清、技術(shù)特長清、生活變化清，思想變化清，兩年內(nèi)確保有15名困難職工脫貧。實施“四個百分百”普惠幫扶機制，提升會員群眾抗風(fēng)險能力。投入人力物力，組織發(fā)動，使“重大疾病保險”會員參保率達(dá)到100%，女職工“關(guān)愛無憂”參保率達(dá)到100%，“錄入全總幫扶系統(tǒng)困難職工”工會干部“一包到底”精準(zhǔn)幫扶率100%，困難職工應(yīng)幫必幫達(dá)到100%，實現(xiàn)普惠化服務(wù)。2017年發(fā)放慰問金、救助金17.05萬元。