梧桐莊礦機電區(qū)工會“師帶徒”助力青工成長

梧桐莊礦機電區(qū)工會“ 師帶徒 ” 助力青工成長

本報訊 （通訊員岳榮杰）今年以來，梧桐莊礦機電區(qū)工會注重職工培訓(xùn)工作，從“師帶徒”入手，以訂單培訓(xùn)、傳授絕技絕活為主要載體，實施“一師多徒”、“多師多徒”傳幫帶新模式，助力青工成長。

該區(qū)工會依托“張玉芳技能大師” 工作室，制定“師帶徒”培訓(xùn)方案，做到日學(xué)一小時、周講一案例、月度一會考、季度一競賽，使職工迅速掌握崗位所需的實踐知識和操作技能。開設(shè)講師班，每周由技能大師、技術(shù)狀元、高級技師等人員進行授課，授課內(nèi)容主要以“事故案例、機電故障”等內(nèi)容為主，重點講解操作理論知識和運行原理，引導(dǎo)職工由淺入深、從易到難，使職工遇到同樣的問題能夠清楚故障所在，快速解決制約生產(chǎn)的難題。跟進考核和“雙向考核”相結(jié)合，考核過程中，不僅對徒弟的業(yè)務(wù)技能知識水平進行考核，也要對師傅的教導(dǎo)方式方法、教導(dǎo)成效進行考核，建立考核檔案，做到跟蹤管理，定期檢查，從而激發(fā)師傅授藝和徒弟學(xué)習(xí)的熱情，調(diào)動職工立足崗位鉆業(yè)務(wù)、練技能的積極性，助力青工成長。截至目前，成功培養(yǎng)出集團公司綜采維修電工狀元1名，技術(shù)能手2名。