晉煤集團成莊礦：黨建案例樹品牌 全國百強展風(fēng)采

近日，山西省晉煤集團成莊礦應(yīng)邀參加了在人民日報社舉行的第四屆全國基層黨建創(chuàng)新論壇暨基層黨建創(chuàng)新典型案例頒獎儀式。作為山西省唯一入選單位和全國僅有的兩家煤炭企業(yè)之一，成莊礦借此平臺充分展示了煤炭企業(yè)落實中央從嚴(yán)治黨要求的堅定決心和基層黨建工作的新探索、新實踐。

為深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代黨建思想和黨中央全面從嚴(yán)治黨的重大戰(zhàn)略部署，總結(jié)交流基層黨建的創(chuàng)新做法和成功經(jīng)驗，中國浦東干部學(xué)院、人民網(wǎng)、中國組織人事報社和組織人事報社，自2015年起以“全面從嚴(yán)治黨在基層實踐”為主題，面向全國開展第四屆全國基層黨建創(chuàng)新案例征集評選活動。成莊礦推送的《夯實黨建“三基”工作的探索與實踐》案例入選全國百強，獲得了黨建專家和參會代表的一致好評。

浙江代表鄭李慧說：“在今天的頒獎儀式上，我關(guān)注到，全國黨建創(chuàng)新案例百強中，煤炭企業(yè)僅有兩家。山西省晉煤集團成莊礦的黨建創(chuàng)新案例，鮮活生動，有抓手有成效，代表了煤炭企業(yè)黨建工作的高水平，值得借鑒?！?/p>

俗話說，上面千條線，下面一根針。廣大基層黨支部正是落實中央、省委、省國資委和企業(yè)黨委等各級黨組織全面從嚴(yán)治黨要求的那一根針。成莊礦黨委認(rèn)真落實省委夯實“三基建設(shè)”要求，牢記集團公司黨委書記、董事長李鴻雙反復(fù)強調(diào)的“最根本的責(zé)任是政治責(zé)任”的工作要求，積極探索實施以“清單管理、臺階考核”為核心的《基層黨支部工作清單管理臺階考核辦法》，有效解決基層支部書記定力、精力、能力不足的問題。馬中良是一位剛剛走上支部書記崗位的80后小伙，從主管技術(shù)員崗位調(diào)整到支部書記崗位，職責(zé)變了、工作重心變了、方式方法也變了，面對一系列新變化，他并沒有束手無策。原因是該礦為每名支部書記都配發(fā)了基層黨建工作清單，將“什么時間干什么”、“干到什么程度”、“干不好將接受什么考核”羅列得十分清楚，保證“新手”不到一個月就順利“上手”。

該礦《基層黨支部工作清單管理臺階考核辦法》有效解決全面從嚴(yán)治黨在煤礦企業(yè)的“最后一公里”問題，不僅成為基層支部書記的“好幫手”，也成為了黨群部門工作的“好抓手”。在承接上級黨組織的各種文件要求時，都可通過重點項、基礎(chǔ)項、創(chuàng)新項、自主項進行細(xì)化分解、量化考核，防止了“眉毛胡子一把抓”，使黨建工作自上而下、從年初到年終都有目標(biāo)、有計劃、有標(biāo)準(zhǔn)、有重點，十分清晰明了。該礦黨辦主任劉慶飛說：“我礦基層黨建創(chuàng)新案例能夠入選全國百強，是榮譽，更是動力。我們將持續(xù)提升黨建工作質(zhì)量，進一步推進黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，切實發(fā)揮好企業(yè)基層黨組織的政治核心作用，為晉煤二次轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻力量?！?/p>