鶴煤六礦:黨建工作樹品牌重實效

“有什么問題，就解決什么問題，發(fā)現(xiàn)什么問題，就處理什么問題，不行的問題，就要重新修改完善”，9月7日，在鶴煤六礦黨支部會上，書記柴天凱就該礦每月月初黨建考核查出的問題提出要求，與會人員一起進行了會診，提出了意見，形成了共識。

今年以來，鶴煤六礦著力打造具有六礦特色品牌的黨建管理體系，特別是集團公司和河南省委黨校聯(lián)合調(diào)研組調(diào)研黨建工作以后，更是快馬加鞭抓進度，各自盡責(zé)定目標(biāo)，相互協(xié)調(diào)搞配合，穩(wěn)步落實保質(zhì)量。在改進黨支部工作的基礎(chǔ)上，積極開展多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，“認(rèn)責(zé)對標(biāo)”、“黨員之星”評比、黨規(guī)黨史知識競賽等活動，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型先進黨支部為目標(biāo)，認(rèn)真制定黨支部工作規(guī)劃、黨員干部個人規(guī)劃，從而為打造一支思想覺悟高、工作作風(fēng)硬、技術(shù)能力強的高素質(zhì)隊伍奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。該礦堅持黨建工作和經(jīng)營生產(chǎn)同謀劃、同部署、同考核，量化標(biāo)準(zhǔn)，“一把尺子”量到底，黨員帶頭抓質(zhì)量保安全，建立黨員責(zé)任區(qū)和黨員先鋒崗，實行掛牌管理，積極建“精品”、創(chuàng)“亮點”，把黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗?fù)卣沟讲擅汗ぷ髅妫總€黨員具體負(fù)責(zé)的區(qū)域，實行“三包”，包安全、包產(chǎn)量、包質(zhì)量，逐月考核納入黨員目標(biāo)管理中。除日常開展工作和黨課外，該礦做到了規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，并探索創(chuàng)新建立了網(wǎng)絡(luò)黨支部，讓全礦800余名黨員找到了“家”，到基層，下班組，進職工家，使每名職工都不能帶著思想包袱上崗，雷打不動的做好一人一事的思想政治工作，架起了黨員與職工的“安全連心橋”。

“8月份，雖然2146綜采工作面支架老化嚴(yán)重、坡度大、煤壁片幫，但我們煤炭產(chǎn)量依然超計劃4000噸，這與全體黨員干部帶頭吃苦再先分不開的，為此我們隊里對成績突出的優(yōu)秀班組及個人給予獎勵……”該礦采一隊黨支部書記陳立軍欣慰地感嘆。

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（高淑莉）?