泗河煤礦安全科強化學習再加力

泗河煤礦安全科強化學習再加力

為深入貫徹落實礦安排部署，抓好安全監(jiān)管崗位技能考核，提高安全監(jiān)管水平，山東微山湖礦業(yè)集團泗河煤礦安全科以素質提升和業(yè)務學習為抓手，立足安全員工作實際，掀起“比、學、趕、幫、超”熱潮。

強化宣傳，注重引導。安全科在礦網站、微信群發(fā)布新煤礦安全規(guī)程、現(xiàn)場作業(yè)規(guī)程等資料信息，給安全員說明學習的重要性，引導安全員積極認真學習?？崎L、副科長率先垂范，每天利用下班后的時間帶領安全員學習安全法律法規(guī)、條例辦法、規(guī)程、措施等業(yè)務知識，營造愛崗敬業(yè)、勤學苦練的濃厚氛圍。

結合現(xiàn)場監(jiān)管制定學習方案。有針對性地制定切實可行的學習方案，做到每日必學、每月必考，實行閉卷考試，全程錄像監(jiān)考，確保學習效果。成立業(yè)務學習小組，根據煤礦“三大”規(guī)程，細化學習內容，制定標準，不斷提高安全員業(yè)務水平。讓安全員把學到的理論運用到工作實踐當中，達到“應知應會”，學用結合，增強安全員現(xiàn)場排查隱患、解決問題的能力。

學習成績納入技能等級考核，與工資掛鉤。細化安全員考核標準，建立起全面、科學、切實、可行的考核激勵體系，把學習成績作為技能考核定級的參考依據，技能等級高，工資就高，進一步激發(fā)了安全員的學習熱情。

監(jiān)督檢查，建立長效機制。通過長期堅持不懈的學習，鞏固安全員業(yè)務知識，提高了安全員的工作能力和管理水平，為現(xiàn)場監(jiān)管提供有力保障，對規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)、推動安全生產起到促進作用。

通聯(lián)：山東微山湖礦業(yè)集團泗河煤礦 韓福華 周立營