鶴煤三礦用黨建凝聚發(fā)展合力

鶴煤三礦用黨建凝聚發(fā)展合力

本報(bào)訊 10月27日，筆者從河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦獲悉，今年來，該礦黨委不斷深化黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐，積極完善作風(fēng)懲防體系建設(shè)，圍繞信念凝聚發(fā)展合力，為企業(yè)支撐逆勢發(fā)展提供有力保證。今年前9個(gè)月，該礦煤炭產(chǎn)量達(dá)到76萬余噸，總進(jìn)尺7278米，超計(jì)劃347米，實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢。

強(qiáng)基固本。該礦堅(jiān)持把“兩學(xué)一做”作為黨建工作的首要任務(wù)，重點(diǎn)抓好專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、專題組織生活會(huì)等關(guān)鍵動(dòng)作，做到環(huán)環(huán)相扣，一步不松，一環(huán)不減。另外，該礦堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對(duì)查擺出的問題，明確內(nèi)容措施、時(shí)限節(jié)點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)條件，逐條逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)。同時(shí)，該礦注重發(fā)揮黨組織政治核心作用，不斷完善“三重一大”問題決策機(jī)制，堅(jiān)持議大事、謀全局，提高決策水平。

堅(jiān)定信念。面對(duì)當(dāng)前發(fā)展的困境，該礦黨委堅(jiān)定信念不動(dòng)搖，圍繞礦井改革發(fā)展穩(wěn)定，在繼續(xù)深化“忠誠履職、誠信匯報(bào)”大討論活動(dòng)的基礎(chǔ)上，深入查找干部職工思想、管理和工作等方面存在的問題和漏洞，開展了“事故大反思、問題大討論”活動(dòng)，增強(qiáng)了安全管控能力和履職盡責(zé)意識(shí)，破解制約安全生產(chǎn)和改革發(fā)展的各種問題，引導(dǎo)員工工作行為，著力在直面現(xiàn)實(shí)、正視問題，理性思考、理智應(yīng)對(duì)，破除職工思想中存在的等靠要熬的惰性思維。根據(jù)鶴煤公司要求輸出富余人員，截止今年10月份，該礦有近240名員工被勞務(wù)派遣富士康工作，其中3%的員工被礦評(píng)為優(yōu)秀員工。“以往在單位每年才能參加一次先進(jìn)評(píng)選，現(xiàn)每月就可以參與優(yōu)秀員工的評(píng)選，真是個(gè)好事，看來這是礦領(lǐng)導(dǎo)給予我們?cè)诟皇靠档穆毠ぬ貏e的關(guān)愛，今后我們一定在富士康好好干”。9月份被礦評(píng)為外派優(yōu)秀員工的車建軍說。

作風(fēng)轉(zhuǎn)變。該礦緊緊圍繞“抓黨風(fēng)、樹正氣、促脫困”這一主題，組織領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)崗位人員開展廉潔承諾，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識(shí)。另外，該礦著眼構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”格局，充分發(fā)揮媒體作用，通過正面教育和典型案例相結(jié)合，不斷擴(kuò)大教育效果和成果，更好的促進(jìn)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

姜世軍