同煤集團雁崖煤業(yè)公司積極加強企業(yè)黨建工作，助推礦井科學(xué)發(fā)展

同煤集團雁崖煤業(yè)公司積極加強企業(yè)黨建工作，助推礦井科學(xué)發(fā)展

同煤集團雁崖煤業(yè)公司結(jié)合礦井實際積極加強企業(yè)黨建工作，全面提升各級黨組織、黨員干部的綜合素質(zhì)，促進公司安全健康發(fā)展。

實際工作中，這個公司上下以深化“兩新”戰(zhàn)略、落實“兩個責(zé)任”為重點，以求生存、闖難關(guān)、保穩(wěn)定、謀發(fā)展為定位，按照公司黨委提出的“貫穿一條主線，堅持三個引領(lǐng)，抓好六項建設(shè)”的“136”工作思路，進一步加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，夯實黨建基礎(chǔ)。同時，這個公司以科學(xué)理論指導(dǎo)學(xué)、理論聯(lián)系實際學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)示范帶動學(xué)、廣大黨員全員學(xué)、探索創(chuàng)新務(wù)實學(xué)的原則，努力把創(chuàng)新黨建工作與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)緊密結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子帶動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)；與促進安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等緊密結(jié)合起來，進一步增強黨員干部的憂患意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，與礦井科學(xué)發(fā)展緊密結(jié)合起來，切實把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，開創(chuàng)礦井各項工作新局面。

一是推行有形化建設(shè)，黨建基礎(chǔ)更加扎實。全面實施黨建工作有形化，在原有的基礎(chǔ)上，經(jīng)過重新整合拓展，建成了黨員服務(wù)站、女工服務(wù)站、礦史展覽室、廉政教育室、圖書閱覽室、田瑞工作室、心理減壓室、員工候車室，文體培訓(xùn)中心、恒安新區(qū)老年活動中心“兩站六室兩中心”，打造了具有雁崖特色的黨建工作品牌。

二是落實“兩個責(zé)任”，廉政體系更加完善。嚴格落實黨要管黨、從嚴治黨要求，認真履行黨委的主體責(zé)任和紀委的監(jiān)督責(zé)任。制定下發(fā)了落實“兩個責(zé)任”實施細則，明確了“兩個責(zé)任”的內(nèi)容，制定了責(zé)任分解表和責(zé)任清單，堅決壓實“兩個責(zé)任”。修改完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度規(guī)定，形成了廉政建設(shè)制度體系。

三是嚴格選拔任用，隊伍結(jié)構(gòu)更加合理。我們堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴格按照“四推薦一考察”的干部選拔任用程序，把好推薦提名、考察醞釀和討論決定三個關(guān)口。加強干部合理流動，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，大力培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀青年干部，提高干部綜合素質(zhì)和能力，實現(xiàn)了干部隊伍結(jié)構(gòu)合理、精干高效，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的激情,為公司干部隊伍輸送了新鮮的血液。

四是堅持典型引路，創(chuàng)建成果更加豐碩。緊緊抓住群眾性精神文明創(chuàng)建這個重要載體，推出雁崖特色創(chuàng)建案例，實行文明創(chuàng)建項目制。深入推進“道德同煤·你我同行”道德建設(shè)“六個一”活動，開展了文明區(qū)隊、文明科室、文明家庭創(chuàng)建活動，持續(xù)開展了文明員工、青工標(biāo)兵、技術(shù)明星、巾幗建功標(biāo)兵等評選活動。去年以來，共涌現(xiàn)出21個文明單位、10名精神文明“十佳”人物、129名文明員工標(biāo)兵，有3名員工被集團公司評為文明員工標(biāo)兵、2名員工被評為集團公司“十好”人物，為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，注入了強大的精神力量和豐潤的道德滋養(yǎng)。

五是強化輿論引導(dǎo)，發(fā)展氛圍更加濃厚。面對當(dāng)前煤炭市場的嚴峻形勢，我們不斷強化輿論引導(dǎo)，扎實開展“講形勢、講困難、講任務(wù)”宣講活動，把企業(yè)面臨的困難傳遞到每個員工、家屬，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求和反腐高壓態(tài)勢傳遞到每個黨員、干部，教育引導(dǎo)廣大員工把思想和行動統(tǒng)一到集團公司提出的“求生存、闖難關(guān)、保穩(wěn)定、謀發(fā)展”的工作定位上來，統(tǒng)一到抓安全、抓改革、抓銷售、抓經(jīng)營、抓穩(wěn)定、抓民生、抓基礎(chǔ)、抓基層等工作部署上來，為“十三五”開好頭、起好步奠定了堅實的基礎(chǔ)。

六是注重拓展延伸，文化內(nèi)涵更加豐富。全面拓展延伸安全文化、廉潔文化、幸福文化、節(jié)約文化等分項文化建設(shè)。逐步建立了以“五精”管理為核心的人本管理體系，以“務(wù)實、扎實、落實”為要求的安全文化體系。聯(lián)系企業(yè)實際，大力推行幸福文化和節(jié)約文化，結(jié)合群眾關(guān)注的熱點難點，制定了雁崖煤業(yè)公司幸福文化、節(jié)約文化實施方案。各基層單位、部門也都結(jié)合實際，制定了切實可行的具體實施辦法，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵。

七是搞好治安維穩(wěn)，礦山環(huán)境更加和諧。始終堅持把治安維穩(wěn)工作與安全生產(chǎn)擺到同等重要的位置，進一步重申穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、責(zé)任追究制和一級抓一級、一級對一級負責(zé)的工作機制。樹立了“超前預(yù)防就是功，亡羊補牢就是過”的理念，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)包案制度，做到一人一策，切實化解矛盾，解決問題。一年來共接待群眾來訪1252人次，大量的信訪矛盾得到了妥善化解。公安武裝部門，認真貫徹嚴打方針，先后組織開展了一系列專項、綜合打擊行動，切實維護了雁崖一方的和諧穩(wěn)定。

八是履行服務(wù)職能，惠民舉措更加得力。深入開展了“入戶走訪解民情”活動，各基層單位共走訪困難員工家庭1400多戶，搜集訴求和建議1800多條，通過座談家訪、困難補助、大病救助、幫扶就業(yè)等形式，及時解決實際困難390多個，進一步增強了群眾觀念，改進了工作作風(fēng)，密切了干群關(guān)系。開展了扶貧濟困送溫暖活動，在春節(jié)、中秋節(jié)前分別發(fā)放困難補助及慰問金。圓滿完成了“黨政工團大行動、環(huán)境治理獻愛心”第五階段治理任務(wù)。積極拓展就業(yè)渠道，全年共輸送待業(yè)青年51人。以“創(chuàng)建文明窗口，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為內(nèi)容，重點從“三供”、員工接送、員工住宿、便民服務(wù)等方面，加強了后勤保障，改善了員工群眾的工作生活條件。2015年職代會提出為員工群眾辦的8件惠民實事，已全部兌現(xiàn)。

在此基礎(chǔ)上，這個公司還不斷加強基層黨員的安全教育工作，增強黨員的自主保安意識和搞好安全生產(chǎn)的自覺性。通過黨員干部的示范帶頭作用，引導(dǎo)和影響身邊的員工高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求的完成各項工作任務(wù)，從而為礦井的安全穩(wěn)定發(fā)展提供堅強保障。

同煤集團雁崖煤業(yè)公司    岳燕飛