上海地區(qū)單位必須安排員工休產(chǎn)前假么？

[專業(yè)解答]

       根據(jù)《上海市女職工勞動保護(hù)辦法》規(guī)定，女職工妊娠7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。而根據(jù)《上海市實施<中華人民共和國婦女權(quán)益保障法>辦法》規(guī)定，經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假；對于其他情形的產(chǎn)前假申請，還是應(yīng)由用人單位批準(zhǔn)方可享受。