神華勝利能源儲(chǔ)運(yùn)公司加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”

一直以來，神華勝利能源公司儲(chǔ)運(yùn)公司黨支部緊緊圍繞懲防體系建設(shè)、廉潔文化建設(shè)和效能監(jiān)察等重點(diǎn)工作，狠抓教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)格考核、重在落實(shí)，充分發(fā)揮了堵塞漏洞、規(guī)范管理、反腐倡廉、保駕護(hù)航的作用，確保了員工隊(duì)伍和諧和穩(wěn)定。

狠抓學(xué)習(xí)教育。該公司以開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育為主題教育活動(dòng)，全年開展集中學(xué)習(xí)4次，以“三會(huì)一課”等形式，開展作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班2期，35名黨員和管理人員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時(shí)，組織黨員、管理人員開展向吉日嘎拉同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)，撰寫心得體會(huì)22篇。為了檢驗(yàn)作風(fēng)教育活動(dòng)的效果，黨支部開展了黨紀(jì)政紀(jì)為內(nèi)容的廉潔教育書面答題競賽活動(dòng)，35名黨員和管理人員參加了競答活動(dòng)。黨支部圍繞作風(fēng)建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、民主管理、民主監(jiān)督等內(nèi)容，開展了班子成員民主評(píng)議活動(dòng)。同時(shí)，開展了以學(xué)習(xí)、宣傳先進(jìn)典型為主要內(nèi)容的廉潔文化“青色教育”，大力弘揚(yáng)先進(jìn)人物的事跡，努力營造清白做人、干凈干事、廉潔從業(yè)、風(fēng)清氣正的良好發(fā)展氛圍。

完善制度，形成機(jī)制。該公司完善《儲(chǔ)運(yùn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、制定《儲(chǔ)運(yùn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解方案》，逐項(xiàng)分解黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，一級(jí)抓一級(jí)，上下聯(lián)動(dòng)的責(zé)任機(jī)制。

強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，從源頭上防治腐敗。該公司以關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，緊盯重點(diǎn)事、重點(diǎn)人，認(rèn)真梳理、分析風(fēng)險(xiǎn)源，找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)加強(qiáng)管控。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。實(shí)施黨務(wù)公開制度，增強(qiáng)組織工作的透明度與公信力。

抓實(shí)檢查問責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)。該公司加強(qiáng)日常對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況的督促檢查，狠抓執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對(duì)違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工作紀(jì)律的，對(duì)“四風(fēng)”問題和頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)行為，堅(jiān)決追究，確保管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。公司黨支部和紀(jì)委負(fù)責(zé)人有計(jì)劃地約談各科隊(duì)、各部門的一把手，聽取工作匯報(bào)，指出存在問題，協(xié)調(diào)解決遇到的困難。

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。該公司組織黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)會(huì)議，學(xué)習(xí)中央和神華集團(tuán)、勝利能源公司關(guān)于反腐倡廉文件、會(huì)議精神，組織黨員干部觀看警示教育片《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》，學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,加強(qiáng)權(quán)力觀、義利觀、紀(jì)律觀教育，提高黨員干部廉潔自律意識(shí)和防腐拒腐能力。