伊犁能源：開展“抉擇重生看誰行”大討論

伊犁能源深入開展“抉擇重生看誰行”大討論活動。他們組織各級管理人員，開展專題討論活動，采取“學、看、議、樹、比”五種方式，在新疆基地內大力弘揚亮劍精神、擔當精神、主人翁精神、拼搏精神，引導新疆省外創(chuàng)業(yè)干部職工堅定信心，集中精力，全力沖刺“新疆基地突破”最后一公里。

深入學習，不走過場。該公司積極做好形勢任務教育宣傳，組織各級干部職工學習《歧路抉擇 亮劍重生》一文，讓干部職工深入了解當前持續(xù)惡化的煤炭形勢，鼓勵開放思維，主動思考，圍繞“下一步該怎么辦”立足自身崗位，提出辦法和思路。

搭建平臺，深度討論。該公司一方面通過傳統(tǒng)學習課堂方式，一方面借助互聯(lián)網，搭建微信交流平臺，增強討論活動吸引力。通過多種形式的討論，大家紛紛表示，面對當前行業(yè)深冬時節(jié)，決不退縮，學習新巨龍公司張秀芳、徐敏、張榮坤、王玉偉等這些員工自發(fā)自覺學習鉆研業(yè)務技術的精神，立足崗位，加強學習，自主創(chuàng)新，提升素質，面對困難“我能行”。

抓好典型選樹，夯實文化建設。伊犁能源積極發(fā)掘典型，發(fā)揮身邊榜樣“帶動”作用，做好新疆基地建設過程中創(chuàng)業(yè)典型的選樹工作，通過榜樣的力量激勵人，通過典型的樹立，引導職工比學習、比工作、比素質、比業(yè)績、比修養(yǎng)。他們積極開展企業(yè)文化建設，在各大礦區(qū)開展“企業(yè)文化理念”征集活動，提煉新疆基地企業(yè)文化核心理念，凝聚人心、統(tǒng)一力量，為全力做好新疆基地的各項生產建設營造濃厚氛圍。