盛泉礦業(yè)創(chuàng)客聯(lián)盟搭建青年成長(zhǎng)平臺(tái)

盛泉礦業(yè)為扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，打造一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理、業(yè)務(wù)技術(shù)過硬的復(fù)合型、實(shí)用型青年人才隊(duì)伍，成立“聚智”青年創(chuàng)客聯(lián)盟，并舉行啟動(dòng)儀式，搭建起青工學(xué)習(xí)交流、成長(zhǎng)進(jìn)步的平臺(tái)。

啟動(dòng)儀式上，這個(gè)公司為青年創(chuàng)客聯(lián)盟揭牌，本著公平、公正、公開的原則，選舉了青年創(chuàng)客聯(lián)盟首任會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)。分為采煤、掘進(jìn)、通防、地測(cè)、機(jī)運(yùn)和地面綜合六個(gè)專業(yè)小組，吸引了近百名工作積極，創(chuàng)新能力強(qiáng)的團(tuán)員青年，主動(dòng)注冊(cè)為創(chuàng)客聯(lián)盟會(huì)員。通過創(chuàng)客交流、創(chuàng)客結(jié)對(duì)、創(chuàng)新發(fā)布等形式，成立多層次、多類型的青年攻關(guān)協(xié)會(huì)或小組，指定專人擔(dān)任組長(zhǎng)，打破專業(yè)、單位限制，開展項(xiàng)目聯(lián)合攻關(guān)。按照“每季有主題、每月有活動(dòng)、每周能咨詢”的要求，定期開展活動(dòng)。各分站根據(jù)每月對(duì)創(chuàng)客成員的活動(dòng)參與情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為各類評(píng)先樹優(yōu)和黨員考察發(fā)展的重要依據(jù)，納入年度管理。并聘請(qǐng)礦生產(chǎn)礦長(zhǎng)、總工程師、機(jī)電礦長(zhǎng)任青年創(chuàng)客聯(lián)盟總顧問，專業(yè)副總師、部室主任任技術(shù)指導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃創(chuàng)客聯(lián)盟的建設(shè)工作，具體指導(dǎo)、評(píng)判創(chuàng)客聯(lián)盟的創(chuàng)新性研究活動(dòng)，促進(jìn)活動(dòng)扎實(shí)開展，為團(tuán)員青年搭建起素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)交流的平臺(tái)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。