供銷公司：人才培養(yǎng)助力治虧創(chuàng)效

供銷公司堅持“以人為本”的人才隊伍建設(shè)理念，深入開展“學(xué)練提爭”，注重培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，鼓勵員工立足崗位成才。

為培養(yǎng)出一批懂技術(shù)、業(yè)務(wù)精的物流經(jīng)營和生產(chǎn)技術(shù)人才，供銷公司今年培訓(xùn)各類人員273人次，開展了輪崗幫學(xué)活動，業(yè)務(wù)部門員工到省外分公司指導(dǎo)幫學(xué)，省外分公司員工來本部學(xué)習(xí)，輪崗時間8到10個月，目前已開展到第五輪，130多名員工在輪崗幫學(xué)活動中相互得到鍛煉。

供銷公司在全體保管員、業(yè)務(wù)部室員工中進行了供應(yīng)材料、配件實物辨認大比武活動。在生產(chǎn)、維護、后勤部門開展了叉車司機、起重機、維修電工、行車工、電焊工、鑿巖機維修等技能比武活動，235名員工參加了各類技能比武。

該公司加強員工綜合素質(zhì)及工作業(yè)績考核，并作為入黨、評先的重要依據(jù)，把技術(shù)好、能力強的員工按照專業(yè)分配到不同崗位，以師帶徒，形成學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的良好氛圍，讓有技術(shù)、素質(zhì)好的員工走上管理崗位，真正讓員工有用武之地。該公司選派員工參加集團公司技能大賽，取得了好成績，并推薦4名員工參加了省國資委技能大賽。此外公司還鼓勵職工開展技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)革新活動，使員工養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。