中山煤業(yè)公司團(tuán)委積極培養(yǎng)“復(fù)合型”青工人才

中山煤業(yè)公司團(tuán)委積極培養(yǎng)“復(fù)合型”青工人才

今年以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司團(tuán)委貼近青工思想、工種、崗位等實(shí)際，做到學(xué)練結(jié)合，培養(yǎng)“復(fù)合型”青年人才，青年隊(duì)伍素質(zhì)取得新提升。

為使培訓(xùn)教育常抓常新，該公司通過不斷豐富載體、創(chuàng)新青工宣教形式，廣泛開展崗位知識(shí)趣味問答、安全知識(shí)擂臺(tái)賽、文藝下基層等活動(dòng)，通過說身邊的事、演身邊的人，使青工在歡聲笑語中受到教育，調(diào)動(dòng)了青工學(xué)習(xí)專業(yè)技能的積極性。

結(jié)合不同時(shí)期的安全工作特點(diǎn)，該公司在青工中適時(shí)開展小型多樣、富有成效的各類知識(shí)競(jìng)賽和以安全生產(chǎn)為主題的安全征文、安全合理化建議征集等系列活動(dòng)，促使青工安全行為的養(yǎng)成。

堅(jiān)持做到理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)崗位技能培訓(xùn)相結(jié)合，不斷強(qiáng)化和鞏固學(xué)習(xí)效果。該公司適應(yīng)各基層單位的發(fā)展需要，有計(jì)劃有目的的推行“導(dǎo)師帶徒”、“崗位傳幫帶”等為主題的活動(dòng)，不斷加強(qiáng)對(duì)青工特別是入職新職工的培養(yǎng)，使新人得到鍛煉，培養(yǎng)了一批具有較高技能素質(zhì)的高素質(zhì)青工，青年職工的技能素質(zhì)得到顯著提高，形成了“復(fù)合型”的青工人才隊(duì)伍格局。(何永興)