五陽煤礦“六步”教學(xué)法提升員工素質(zhì)

五陽煤礦“六步”教學(xué)法提升員工素質(zhì)

五陽礦堅(jiān)持培訓(xùn)是員工最大的福利，在實(shí)踐教學(xué)中總結(jié)出一套“六步教學(xué)工作法”。即一看、二講、三問、四作、五考、六析。

一“看”：就是讓受培學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行電影式瀏覽，使大家在教師培訓(xùn)前對(duì)所學(xué)知識(shí)有個(gè)感性認(rèn)識(shí);

二“講”：就是教師通過遠(yuǎn)教網(wǎng)和仿真教學(xué)網(wǎng)為廣大學(xué)員具體講解受培內(nèi)容，加深學(xué)員對(duì)知識(shí)的理解;

三“問”：就是通過教師和學(xué)員面對(duì)面互相提問互動(dòng)，將培訓(xùn)中學(xué)員不清楚、不了解的疑難問題在一問一答中化解;

四“作”：就是受培學(xué)員通過仿真教學(xué)網(wǎng)3D模擬操作和實(shí)驗(yàn)室模擬操作，達(dá)到對(duì)知識(shí)的徹底掌握和融會(huì)貫通;

五“考”：就是通過對(duì)學(xué)員進(jìn)行考試，檢驗(yàn)培訓(xùn)質(zhì)量和發(fā)現(xiàn)學(xué)員在知識(shí)上的不足;

六“析”：就是通過對(duì)每次培訓(xùn)的分析、總結(jié)，將培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行整改提高，確保職工學(xué)以致用。

通過“六步”教學(xué)法，使遠(yuǎn)程教育和崗位技能、安全意識(shí)得到了有效融入，全礦的學(xué)習(xí)氛圍明顯提高。截止10月底，該礦共完成各級(jí)各類培訓(xùn)共224期3385人;開展“干部上講臺(tái)”培訓(xùn)60期， 42名領(lǐng)導(dǎo)干部、工程技術(shù)人才及首席高級(jí)技師擔(dān)任了授課任務(wù)，培訓(xùn)干部職工2000余人。