神華勝利能源公司組織開展第六屆職工技術(shù)比武理論考試活動(dòng)

   10月12日，神華勝利能源公司工會(huì)在培訓(xùn)中心組織開展了第六屆職工技術(shù)比武活動(dòng)理論考試，考試時(shí)長(zhǎng)2小時(shí)，來(lái)自露天礦、設(shè)備維修中心、儲(chǔ)運(yùn)公司3個(gè)生產(chǎn)單位6類工種的73名選手參加了考試。

    比武活動(dòng)由該公司各單位自行組織進(jìn)行初賽，推薦選拔選手參加公司決賽?；顒?dòng)涉及公司工會(huì)、人力資源部、安全監(jiān)察局、生產(chǎn)技術(shù)部、培訓(xùn)中心等部門，覆蓋電鏟司機(jī)、卡車司機(jī)、推土機(jī)司機(jī)、平路機(jī)司機(jī)、輪胎工、裝車操作員6類工種，理論考試占總成績(jī)的30%。

    為組織完成好理論考試，該公司工會(huì)精心組織，周密安排，制訂了詳細(xì)的競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案，認(rèn)真做好比武的準(zhǔn)備、報(bào)名及考試等相關(guān)工作。為了確保試題密封工作，由各單位報(bào)送每類工種2-3名技術(shù)員作為出題候選人，考前人力資源部隨機(jī)抽選，統(tǒng)一封閉出題，直到考試開始后半小時(shí)才可離開考場(chǎng)，為參加比武職工創(chuàng)造了公平、公開、公正的比武環(huán)境和平臺(tái)。

    近年來(lái)，該公司工會(huì)加強(qiáng)職工隊(duì)伍管理，著力提升人員整體素質(zhì)，結(jié)合實(shí)際工作情況，深入持久地開展了形式多樣的技術(shù)比武活動(dòng)，構(gòu)筑專業(yè)成長(zhǎng)成才平臺(tái)，掀起了“學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)”的活動(dòng)熱潮，全面提高了職工綜合素質(zhì)，為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供了有力地人才和技術(shù)保障。