明責(zé)任 樹(shù)信心 轉(zhuǎn)觀念

面對(duì)當(dāng)前煤炭市場(chǎng)的壓力和挑戰(zhàn)，董東公司堅(jiān)定信心和決心，在工作落實(shí)上時(shí)刻保持一嚴(yán)到底、深嚴(yán)細(xì)實(shí)的作風(fēng)，更加突出安全主體責(zé)任落實(shí)，在思想上強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育和思想政治工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，凝聚合力深入推進(jìn)礦井改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展。

該公司以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行督查督辦、限時(shí)辦結(jié)和責(zé)任追究制度，提高工作質(zhì)量和辦事效率。切實(shí)提高各級(jí)管理干部執(zhí)行力和落實(shí)力，以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感，聚心、聚智、聚力，擲地有聲地抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)督導(dǎo)考核，大力營(yíng)造抓落實(shí)的強(qiáng)勢(shì)氛圍，完善抓落實(shí)的工作機(jī)制，樹(shù)立抓落實(shí)的先進(jìn)典型，嚴(yán)懲不落實(shí)的各種行為。

進(jìn)一步強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，圍繞職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持貼近基層、貼近職工、貼近實(shí)際，組織黨群部門(mén)理論骨干，成立“形勢(shì)任務(wù)教育流動(dòng)小課堂”， 深入基層單位班組開(kāi)展宣講，引導(dǎo)職工深刻認(rèn)識(shí)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的嚴(yán)峻性、改革改制的緊迫性，真正把職工的思想凝聚起來(lái)，信心樹(shù)立起來(lái)，干勁激發(fā)起來(lái)，切實(shí)營(yíng)造人人擁護(hù)改革、支持改革、參與改革的強(qiáng)勢(shì)氛圍。

該公司持續(xù)深化解放思想大討論活動(dòng)，通過(guò)座談交流、主題研討等，著力解決在思想境界、體制機(jī)制、管理方式、科技創(chuàng)新等方面的問(wèn)題和差距，以更加開(kāi)放的思維、更加寬廣的視角、更加創(chuàng)新的思路、更加堅(jiān)定的信念和更加務(wù)實(shí)的舉措，推進(jìn)礦井提檔升級(jí)、增盈提效。