楊莊礦再緊管技人員帶班和值班“緊箍咒”

本報(bào)訊 進(jìn)入下半年以來，楊莊礦以開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和落實(shí)淮北礦業(yè)“三個(gè)十條”規(guī)定為重點(diǎn)，以轉(zhuǎn)變管技人員作風(fēng)建設(shè)為突破口，以上率下，嚴(yán)管干部，下大力氣解決干部隊(duì)伍中存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，以嚴(yán)細(xì)實(shí)的作風(fēng)助推礦井安全生產(chǎn)。

針對在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中梳理歸納的干部隊(duì)伍中存在的思想境界不高、精神狀態(tài)不佳、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)能力不夠、工作作風(fēng)不實(shí)、自我約束不嚴(yán)等“不嚴(yán)不實(shí)”問題，該礦要求管技人員把自己擺進(jìn)去，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，聚焦對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，努力增強(qiáng)忠誠意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、干凈意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題。

結(jié)合當(dāng)前嚴(yán)峻形勢，該礦積極貫徹落實(shí)淮北礦業(yè)“三個(gè)十條”規(guī)定。7月初，制定出臺(tái)《楊莊礦落實(shí)<關(guān)于強(qiáng)化安全生產(chǎn)嚴(yán)細(xì)實(shí)作風(fēng)的十條剛性規(guī)定>的實(shí)施辦法》等相應(yīng)辦法，對管技人員的下井帶班和值班制以及下井質(zhì)量進(jìn)行了明確要求。8月初，制定了《副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)值班和下井跟帶班七項(xiàng)剛性規(guī)定》，礦長帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了宣誓，并在公開承諾書上簽字，張貼在礦務(wù)公開欄內(nèi)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員表示一定不折不扣、按質(zhì)按量地完成《值班和下井跟帶班剛性制度》，自覺接受全礦職工群眾的監(jiān)督。日前，礦上再次出臺(tái)了《楊莊礦管技人員帶班及值班制度》，進(jìn)一步加大對全礦管技人員帶班和值班的考核與懲處力度。針對管技人員的下井帶班數(shù)、下井時(shí)間和工作流程以及值班工作流程工制定了11條規(guī)定。規(guī)定帶班人員必須做到現(xiàn)場交接班，未做到的第一次罰款500元，第二次到黨委工作部待崗，第三次解聘干部身份，在本單位上工人崗;因安排不當(dāng)造成空班的，每次罰正職1000元;無故不按規(guī)定帶班，造成空班的，責(zé)任人進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班，罰2000元/次，并到黨委工作部待崗或免職;基層單位管技人員帶班每班向安全生產(chǎn)信息中心匯報(bào)不少于3次，每少1次罰款50元;無故未完成規(guī)定下井、帶班數(shù)的(月計(jì)劃)，每少1個(gè)罰款500元;值班人員未堅(jiān)守崗位，因故離開崗位未向安全生產(chǎn)信息中心匯報(bào)事由、去向和時(shí)間，以脫崗論處，第一次處罰1000元，第二次降職或免職，值班期間違反“禁酒令”的，按黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定問責(zé)。(張敬兵)