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加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)的要義與對(duì)策

作者:段 宏 2015-08-31 22:13563 來源:煤礦安全網(wǎng)

企業(yè)工會(huì)是我國工會(huì)的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè),是工會(huì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要著力點(diǎn),也是工會(huì)擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力的必然要求。加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)涉及方方面面,關(guān)鍵是要抓好企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè)。然而,作為中國工會(huì)的基層組織——企業(yè)工會(huì),怎樣以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)自身建設(shè),迫切要求我們每一個(gè)工會(huì)工作者認(rèn)真去探索、去思考。(一)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐與探索

黨的十八大為工會(huì)發(fā)揮作用提供了更加有利的機(jī)遇,提出了新的更高要求,工會(huì)組織要把做好新形勢下工會(huì)工作與貫徹落實(shí)黨的十八大精神結(jié)合起來,緊緊圍繞十八大提出的奮斗目標(biāo)部署和落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作,在全面建成小康社會(huì)新的歷史進(jìn)程中,發(fā)揮好組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的重要作用。

一. 組織建設(shè)

組織建設(shè)是企業(yè)工會(huì)自身建設(shè)的基礎(chǔ)。要抓住班子建設(shè)、班組建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)三個(gè)環(huán)節(jié),從而夯實(shí)企業(yè)工會(huì)自身建設(shè)的基礎(chǔ)。

一是以換屆改選的契機(jī),健全企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。企業(yè)要嚴(yán)格按照年齡、文化、能力、性別等結(jié)構(gòu)合理配備的要求,適時(shí)組織指導(dǎo)工會(huì)委員會(huì)換屆改選。同時(shí),健全企業(yè)中部門的工會(huì)組織班子。這樣,可為增強(qiáng)企業(yè)二級(jí)工會(huì)班子的領(lǐng)導(dǎo)力打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

二是加強(qiáng)班組建設(shè)同時(shí),健全企業(yè)工會(huì)小組。各企業(yè)工會(huì)組織在落實(shí)企業(yè)黨政要求,抓好班組建設(shè)的過程中,注重工會(huì)小組長的配備,健全工會(huì)組織的活動(dòng)網(wǎng)絡(luò),有利于工會(huì)工作信息的快速轉(zhuǎn)遞與反饋。

三是搭建定期培訓(xùn)平臺(tái),健全企業(yè)工會(huì)積極分子隊(duì)伍??梢酝ㄟ^培訓(xùn)加強(qiáng)工會(huì)工作者隊(duì)伍的建設(shè)。堅(jiān)持每季一次工會(huì)干部培訓(xùn)制度,培訓(xùn)內(nèi)容易生動(dòng)、豐富、緊貼實(shí)際,這么做既升華了工會(huì)工作者的新理念,又凝聚了一支為企業(yè)發(fā)展熱心工會(huì)工作的積極分子隊(duì)伍。

二. 能力建設(shè)

能力建設(shè)是企業(yè)工會(huì)自身建設(shè)的關(guān)鍵。要“努力成為具有較高判斷形勢能力、適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力、服務(wù)大局能力、依法辦事能力的政治家、社會(huì)活動(dòng)家和調(diào)勞動(dòng)關(guān)系專家。”結(jié)合具體實(shí)際,我們要注重維權(quán)能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力等四個(gè)方面的建設(shè)。

一是維權(quán)能力的建設(shè)。我們?cè)诼男泄?huì)的維權(quán)職能同時(shí),要注重工會(huì)主席的維權(quán)能力的提升。

1、明確一個(gè)指導(dǎo),就是始終把科學(xué)理論作為工會(huì)工作的指導(dǎo)。要切實(shí)用科學(xué)理論武裝頭腦,做黨的路線方針政策的忠實(shí)執(zhí)行者。只有堅(jiān)持以科學(xué)的理論為指導(dǎo),我們才能實(shí)事求是地把握現(xiàn)階段工會(huì)維權(quán)的內(nèi)容和任務(wù)、方法和途徑,從而以理論上的清醒,保證政治上的堅(jiān)定、行動(dòng)上的正確。要時(shí)刻做到心中有大局,當(dāng)好黨的群眾工作的得力助手。

2、堅(jiān)信一個(gè)前提,就是堅(jiān)持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo),獨(dú)立自主地開展工會(huì)工作。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)是具體的而不是抽象的,只能具體地體現(xiàn)在我們的實(shí)際行動(dòng)上,體現(xiàn)在我們能否自覺做到圍繞中心、服務(wù)大局,把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)動(dòng)員起來,為全黨的大局,為企業(yè)的中心任務(wù)增磚添瓦。我們一定要自覺把工會(huì)工作放到企業(yè)的中心工作中去思考、去把握、去落實(shí),找準(zhǔn)定位、找到切入點(diǎn)。

二是創(chuàng)新能力的建設(shè)。當(dāng)今正處一個(gè)創(chuàng)新的時(shí)代,任何組織或個(gè)人,要想取得成績,獲得發(fā)展,就必須創(chuàng)新工作。創(chuàng)新是工會(huì)事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,是永葆工會(huì)活力的源泉。我們?cè)陂_展基層工會(huì)工作時(shí),要堅(jiān)持求新求異的探索精神和求真求實(shí)的科學(xué)精神,緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局,突出重點(diǎn),不斷創(chuàng)新工作平臺(tái)和載體,在“新”字上做足文章,使工會(huì)工作有聲有色。

三是協(xié)調(diào)能力的建設(shè)。具備協(xié)調(diào)能力首先要有健康的心理素質(zhì)。我們?cè)诮M織開展企業(yè)工會(huì)工作時(shí),應(yīng)注重工會(huì)干部的心理疏導(dǎo),引導(dǎo)學(xué)會(huì)正面思維,啟發(fā)方式和方法的運(yùn)用適度,增強(qiáng)對(duì)工作的執(zhí)著和堅(jiān)韌性,保持平和的心態(tài),促使工會(huì)干部在工作實(shí)踐中提升協(xié)調(diào)能力。

四是組織能力的建設(shè)。工會(huì)主席的組織能力在一定程度上決定著整個(gè)工會(huì)組織的戰(zhàn)斗力,工會(huì)工作的有條不紊和循序漸進(jìn)需要高素質(zhì)的工會(huì)干部。要抓好基層強(qiáng)基礎(chǔ)。工會(huì)基層組織是我們密切聯(lián)系職工、把工作延伸到職工群眾之中的橋頭堡,是我們?nèi)抗ぷ鞯闹c(diǎn),基礎(chǔ)不牢不強(qiáng),一切無從談起。要在使基層工會(huì)發(fā)揮作用上下苦功夫、真功夫。要在基層主席選配上、兼職干部使用上以及建好工作運(yùn)行機(jī)制、目標(biāo)考核機(jī)制上多想辦法、多出實(shí)招,真正使基層工會(huì)動(dòng)起來、活起來,讓企業(yè)和職工都看到工會(huì)的作用與價(jià)值。

三. 機(jī)制建設(shè)

機(jī)制建設(shè)是企業(yè)工會(huì)自身建設(shè)的根本。我們?cè)谔剿骰鶎悠髽I(yè)工會(huì)自身建設(shè)時(shí),要以創(chuàng)建職工之家為抓手,以機(jī)制建設(shè)為基礎(chǔ),推進(jìn)工會(huì)工作的規(guī)范化,主要從工作調(diào)研、目標(biāo)管理、評(píng)議考核三方面加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)。

一是工作調(diào)研機(jī)制建設(shè)。初步要形成“年初列課題、年中安排調(diào)研、年底撰寫論文”的工作調(diào)研制度。各企業(yè)的工會(huì)主席帶頭調(diào)查研究、鉆研理論、撰寫論文,促使自己的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)得到理論上的升華。

二是目標(biāo)管理機(jī)制建設(shè)。工作的實(shí)踐使我們體會(huì)到,目標(biāo)管理是使工會(huì)工作落到實(shí)處的有效方法。每年年初,我們?cè)?a href=http://cltuan.cn/wdyy/gzzj/ target=_blank class=infotextkey>總結(jié)上一年,規(guī)劃下一年的同時(shí),展開年度實(shí)施計(jì)劃,分解工作目標(biāo),措施細(xì)化到具體活動(dòng),時(shí)間安排到月份。使各級(jí)工會(huì)在實(shí)施工作計(jì)劃時(shí),工作事項(xiàng)清晰,件件穩(wěn)步推進(jìn),一步一個(gè)腳印落實(shí)工作計(jì)劃

三是評(píng)議考核機(jī)制建設(shè)。建立工會(huì)工作評(píng)議考核制度,并強(qiáng)調(diào)作為機(jī)制建設(shè),是更有利于職工對(duì)工會(huì)工作成效與否的民主評(píng)議。我們可經(jīng)常利用座談會(huì)聽意見,對(duì)工作項(xiàng)目作評(píng)議,每年年終組織會(huì)員代表對(duì)全年工會(huì)工作作總體評(píng)議測評(píng)。實(shí)踐證明,將工會(huì)工作放到職工群眾中去公開評(píng)議,不僅有利于工會(huì)工作的不斷推進(jìn),更有利于提升職工群眾對(duì)工會(huì)活動(dòng)的參與度。(二)把握三項(xiàng)要求的體會(huì)與思考

實(shí)踐告訴我們,加強(qiáng)自身建設(shè)是工會(huì)工作的永恒課題,而且應(yīng)該是循序漸進(jìn)、與時(shí)俱進(jìn)的。只要我們始終把握時(shí)代的要求、職工群眾的要求和企業(yè)黨政的要求,就會(huì)把準(zhǔn)自身建設(shè)的基本目標(biāo)、內(nèi)容和原則,就會(huì)實(shí)現(xiàn)在工會(huì)實(shí)際工作中推進(jìn)自身建設(shè);在自身建設(shè)中促進(jìn)工會(huì)工作的愿望。

一. 把準(zhǔn)時(shí)代要求,體現(xiàn)工會(huì)定位。這是企業(yè)工會(huì)自身建設(shè)的基本目標(biāo),從總體上要求企業(yè)工會(huì)工作者堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,不斷創(chuàng)新工會(huì)工作,從不斷增強(qiáng)工會(huì)理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新的能力著手,推進(jìn)自身建設(shè)。創(chuàng)新是企業(yè)工會(huì)工作生命之源,也是自身建設(shè)的內(nèi)在動(dòng)力。創(chuàng)新是在扎扎實(shí)實(shí)工作基礎(chǔ)上的創(chuàng)新,要把創(chuàng)新體現(xiàn)在工作過程中,落實(shí)在工作的效果上。比如勞動(dòng)競賽是工會(huì)的一個(gè)傳統(tǒng)項(xiàng)目,也是工會(huì)服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展的主要抓手。面對(duì)新形勢,我們必須創(chuàng)新勞動(dòng)競賽的內(nèi)涵和形式,把工作著力點(diǎn)轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來,轉(zhuǎn)到更好開展群眾性技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、節(jié)能減排活動(dòng)上來,進(jìn)一步煥發(fā)職工群眾的智慧和創(chuàng)造力,推出一批技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的優(yōu)秀成果,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和企業(yè)核心競爭力。再如,當(dāng)前利益格局發(fā)生了深刻調(diào)整,職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)及職工訴求也與以往不同,勞動(dòng)關(guān)系矛盾高發(fā)、多發(fā),觸點(diǎn)多、燃點(diǎn)低,解決難度大,這也迫切需要我們進(jìn)一步創(chuàng)新和完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)好職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。

二. 把準(zhǔn)職工要求,體現(xiàn)服務(wù)職能。這是企業(yè)工會(huì)自身建設(shè)的基本內(nèi)容。工會(huì)的作用是在為職工群眾說話辦事中體現(xiàn)出來的,這就要求企業(yè)工會(huì)的工作機(jī)制和工會(huì)工作者都是緊貼企業(yè)職工的,對(duì)職工的所思所想均掌握在第一時(shí)間,切實(shí)以職工利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

與任何工作一樣,關(guān)鍵在干部,更何況是為職工服務(wù)的工作。為此,在企業(yè)工會(huì)自身建設(shè)中,首先“要提高企業(yè)工會(huì)干部的能力和水平,使之成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家、關(guān)心服務(wù)職工的模范”。工會(huì)是做職工群眾工作的,職工的需求是工會(huì)工作的第一信號(hào)。新形勢下職工群眾的新期待、新要求不斷增多并且內(nèi)容多元,工作壓力大、責(zé)任重,必須重實(shí)干、抓落實(shí)。天道酬勤,有耕耘就會(huì)有收獲。工會(huì)干部一定要大興實(shí)干之風(fēng),心無旁騖、腳踏實(shí)地抓落實(shí),特別要強(qiáng)化工作目標(biāo)責(zé)任制,每年需要做什么工作、解決什么問題都要拉出單子,對(duì)定下來的工作,明確負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),獎(jiǎng)懲到人。

三.自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo),體現(xiàn)服從地位。工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分,自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國工會(huì)的根本政治原則。無論從歷史還是現(xiàn)實(shí)看,工會(huì)也屬于上層建筑范疇,雖然是群眾組織,具有社團(tuán)屬性,但也體現(xiàn)著鮮明的階級(jí)性和政治性。中國工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì),基本性質(zhì)定位是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶,是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。因此,中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的第一要義就是堅(jiān)持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)干部要始終清醒地在政治上堅(jiān)定立場,在工作中服從服務(wù)全黨大局,以對(duì)黨的事業(yè)的高度責(zé)任心投入到工會(huì)工作中去。

企業(yè)黨政工“三駕馬車”各司其責(zé),對(duì)工會(huì)的理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新以及工作思路和方法創(chuàng)新不斷提出新的課題,我們工作在一線的企業(yè)工會(huì)干部,務(wù)必找準(zhǔn)清晰的定位,把自己該做的工作做好,努力提升解決復(fù)雜問題的能力。在工作實(shí)踐中創(chuàng)新方法,形成特點(diǎn),創(chuàng)造品牌,為企業(yè)工會(huì)自身建設(shè)工作做出成績。

理論研究

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