職工因公外出期間死因不明應(yīng)否認(rèn)定工傷?
最高人民法院行政審判庭援引《工傷保險(xiǎn)條例》于2011年作出了《關(guān)于職工因公外出期間死因不明應(yīng)否認(rèn)定工傷的答復(fù)》, 法院認(rèn)為:社保部門在有關(guān)工傷難以查清的情況下,由用人單位承擔(dān)證明責(zé)任,如果其不能提供否定申請(qǐng)人認(rèn)為是工傷的主張的證據(jù),就應(yīng)當(dāng)推定為工傷。據(jù)此,職工因公外出期間死因不明,用人單位未提供不能認(rèn)定為工傷證據(jù)的,應(yīng)當(dāng)推定為工傷。這一點(diǎn)也正是體現(xiàn)了《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的立法目的。