勞務(wù)派遣要求同工同酬究竟如何體現(xiàn)？

《修正案》規(guī)定：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。這里所謂的“同酬”并非是指數(shù)額上的絕對(duì)等同，而是要求在企業(yè)的薪酬福利制度方案中，不能通過區(qū)分員工的身份而適用不同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，這可能會(huì)在一定程度上改善目前企業(yè)普遍存在的差異化分配現(xiàn)狀。