煤礦安全抵押考核管理辦法
為進(jìn)一步強(qiáng)化安全質(zhì)量管理，落實(shí)各級管理人員安全責(zé)任，層層傳遞壓力，人人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，確保“十八大”期間及四季度我礦安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定，特制定《一緣煤業(yè)四季度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押考核管理辦法》(以下簡稱《辦法》)：
一、抵押目標(biāo)
二、考核時(shí)間、范圍及金額
(一)時(shí)間
2012年10月1日至2012年12月31日
(二)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押范圍
全礦副隊(duì)以上管理人員實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押，班組長實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)獎勵(lì)。
(三)安全質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)抵押金額
正隊(duì)以上及科室人員安全抵押金額按潞一安字(2012)8號《領(lǐng)導(dǎo)干部安全抵押實(shí)施考核辦法》文件規(guī)定執(zhí)行，副隊(duì)長安全抵押金額按一線副隊(duì)長抵押金額為4000元;二線隊(duì)副隊(duì)長安全抵押金額為3000元。
三、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押考核兌現(xiàn)及獎勵(lì)辦法(以下簡稱兌現(xiàn))
參加礦安全質(zhì)量抵押人員的考核兌現(xiàn)實(shí)行季度抵押，季度考核兌現(xiàn)，四季度結(jié)束后按抵押金額的130%進(jìn)行兌現(xiàn)，班組長按規(guī)定進(jìn)行季度安全風(fēng)險(xiǎn)獎勵(lì)。
四、考核辦法：
(一)事故考核：
1.發(fā)生重傷以上責(zé)任事故，停發(fā)四季度全礦抵押金兌現(xiàn)，并扣除事故單位、業(yè)務(wù)科室全部安全抵押金;扣除沒有具體安全指標(biāo)單位及部門安全抵押本金10%。
2.四季度發(fā)生重傷事故時(shí)，事故責(zé)任單位及業(yè)務(wù)科室，除不予兌現(xiàn)安全抵押外，是井下直接單位的扣除事故單位安全抵押本金50%，是井下輔助單位的扣除事故單位安全抵押本金75%，是地面單位的扣除全部安全抵押本金，同時(shí)扣除責(zé)任業(yè)務(wù)科室安全抵押本金25%，四季度全礦其他單位抵押金按50%發(fā)放。
3.井下單位四季度發(fā)生一起輕傷(住院治療)或重大未遂事故(瓦斯超限、內(nèi)外因火災(zāi)、放炮傷人、斜巷跑車、重載車脫落、電氣失爆等 )時(shí)，責(zé)任單位抵押金不予兌現(xiàn);業(yè)務(wù)科室管理人員抵押金按70%發(fā)放;地面崗位人員發(fā)生工傷(住院治療)或重大未遂事故時(shí)，責(zé)任單位抵押金不兌現(xiàn)，業(yè)務(wù)科室管理人員抵押金按50%發(fā)放。
4.四季度單位“三違”人數(shù)超本單位總?cè)藬?shù)3%的，每超一次扣除該單位管理人員安全抵押金的10%。
5.存在安全隱患被停頭停面的，責(zé)任單位管理人員抵押金按50%發(fā)放，業(yè)務(wù)科室管理人員按75%發(fā)放。
(二)個(gè)人情況考核
1.完不成規(guī)定零、四點(diǎn)班下井次數(shù)，每少一個(gè)，扣200元。
2.因事假完不成下井指標(biāo)，每少一個(gè)，扣200元。
3.完不成規(guī)定帶班次數(shù)，每少一個(gè)扣500元。
4、未按規(guī)定完成下井指標(biāo)的，每少一個(gè)扣200元。
5、下井質(zhì)量不達(dá)規(guī)定要求的，每出現(xiàn)一次扣100元。
五、班組長安全風(fēng)險(xiǎn)獎勵(lì)與考核辦法
(一)安全風(fēng)險(xiǎn)獎勵(lì)考核
班組長按季度度進(jìn)行安全獎勵(lì)，一線班組長獎勵(lì)金額為1500元，二線班組長獎勵(lì)金額為1200元，地面生產(chǎn)單位班組長獎勵(lì)金額為800元，后勤服務(wù)單位班組長獎勵(lì)金額為500元。
(二)出現(xiàn)下列情況之一的，取消四季度安全風(fēng)險(xiǎn)獎勵(lì)資格
①四季度本人出現(xiàn)“三違”;
②本班組出現(xiàn)重大隱患;
③當(dāng)班本班組出現(xiàn)嚴(yán)重“三違”;
④四季度本班組出現(xiàn)三級以上非傷亡事故、瓦斯超限事故、重大未遂事故或本隊(duì)出現(xiàn)輕傷以上的事故;
⑤四季度出勤低于18個(gè)工;
⑥班組發(fā)生重傷以上事故的給予扣除。
六、考核獎勵(lì)依據(jù)
由安監(jiān)科負(fù)責(zé)考核，所有井下單位班組長參加安全獎勵(lì)累計(jì)考核，井下單位必須于每月2日前如實(shí)將本月班組長調(diào)整、出勤情況報(bào)安檢科備案，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者每一人次給予單位主要責(zé)任人500～1000元處罰，安監(jiān)科定期通報(bào)考核兌現(xiàn)情況。
七、建立安全可靠和安全不可靠單位評比活動
根據(jù)全月安全事故、“三違”人員情況、安全大檢查情況、“三個(gè)一”活動開展情況、日常管理情況作為評比內(nèi)容，每月對采、掘、機(jī)、通各單位進(jìn)行評比，評出安全可靠、基本可靠和安全不可靠單位，對安全不可靠單位考核安全風(fēng)險(xiǎn)兌現(xiàn)抵押金5%執(zhí)行，每月考核一次。
八、本《辦法》解釋權(quán)屬一緣煤業(yè)
九、本《辦法》自下發(fā)之日起執(zhí)行
