鶴煤十礦：加強(qiáng)培訓(xùn)“少”隱患

今年來(lái)，鶴煤十礦堅(jiān)持把安全技能培訓(xùn)作為提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要工作來(lái)抓，建立健全了員工培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，積極實(shí)施“三多”培訓(xùn)新模式，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，盡力減少安全隱患，實(shí)現(xiàn)了首季開門紅。

多元性。今年來(lái)，該礦堅(jiān)持把職工安全培訓(xùn)當(dāng)作大事來(lái)抓，認(rèn)真結(jié)合全員、全過程、深層次的特點(diǎn)，努力提升職工的責(zé)任意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)、安全意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和精細(xì)管理意識(shí)。對(duì)區(qū)隊(duì)技術(shù)員不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，提高其專業(yè)技術(shù)水平和科技創(chuàng)新能力。對(duì)生產(chǎn)一線采掘職工，以杜絕“三違”和增強(qiáng)安全防范意識(shí)為目的，重點(diǎn)提高他們的安全操作技能、危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

多形式。該礦本著“加強(qiáng)針對(duì)性、突出實(shí)用性、具有前瞻性”的安全培訓(xùn)原則，堅(jiān)持把職工素質(zhì)教育與標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、合理化、科學(xué)化管理緊密相結(jié)合，經(jīng)常開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、科技創(chuàng)新和技能競(jìng)賽等活動(dòng)，立足本職崗位、做到學(xué)練結(jié)合，不斷激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、提技能、長(zhǎng)本領(lǐng)的積極性和主動(dòng)性。

多功能。該礦切實(shí)發(fā)揮好一幫一、師帶徒、一對(duì)紅、崗位練兵場(chǎng)的主導(dǎo)作用，使之成為集學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核、技改、攻關(guān)為一體的綜合培訓(xùn)點(diǎn)。與此同時(shí)，該礦還本著“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的培訓(xùn)原則，不斷強(qiáng)化職工的崗位適應(yīng)性和針對(duì)性培訓(xùn)，積極強(qiáng)化安全知識(shí)和安全技能培訓(xùn)，努力增強(qiáng)了職工的安全意識(shí)和能力，全力確保礦井的安全生產(chǎn)。