綜采隊安全獎罰制度
為了更進一步搞好區(qū)隊安全管理工作,加強安全班組的自治管理,加強職工在工作中的自覺性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，現(xiàn)特制定綜采隊安全獎罰制度:
1、安全管理實行班組安全自治管理,職工安全互聯(lián)保簽名方式,實行個人保班組,班組保全隊的總體原則。
2、月度中，各班組安全方面沒有出現(xiàn)事故及礦查處“三違”的班組，給予1000分的獎勵;在礦以上部門雙基檢查中取得較好成績的班組給予500分的獎勵。在生產(chǎn)勞動競賽中，能較好的完成本班月產(chǎn)量任務(wù)，獲隊班組第一名的，隊將對所屬班組獎勵1000大分。獲隊班組第二名的，隊將對所屬班組獎勵500大分。
3、能較好的完成礦以上月度質(zhì)量標準化驗收工作，分別給予以下獎勵：
(1)、在礦月底驗收中，獲得第一名的班組，給予500分的獎勵;
(2)、在永煤公司檢查中，獲得較好成績的班組，給予600分的獎勵;
(3)、在河南煤化集團檢查中，獲得較好成績的班組，給予1000分的獎勵;
4、凡在工作中出現(xiàn)安全事故的班組(輕傷以上含輕傷并含二級非傷亡事故),按照城郊煤礦的有關(guān)處理辦法執(zhí)行;責任人的當天安全績效分扣除，互聯(lián)保人員當天安全績效分扣除;責任班組安全結(jié)構(gòu)工資降低50%。
5、凡在工作中出現(xiàn)安全事故的班組(輕傷以下的安全事故不含輕傷)，工傷休息在15天以上的，責任班組的安全結(jié)構(gòu)工資降低30%，責任人的當天安全績效分扣除，互聯(lián)保人員當天安全績效分扣除;處罰跟班隊長500元，班長400元，副班長各罰300元。由跟班隊長、班組長及相關(guān)人員進行追查，做好記錄，并有處罰結(jié)果。工傷休息在7--14天之間的，責任班組的安全結(jié)構(gòu)工資降低15%，責任人的當天安全績效分扣除，互聯(lián)保人員當天安全績效分扣除;處罰跟班隊長300元，班長200元，副班長罰100元。
6、礦查出嚴重“三違”的，按照礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，處罰當班跟班隊長500元，當班班長500元，副班長400元，本班安全結(jié)構(gòu)工資取消30%，責任人的當天安全績效分扣除，責任人在隊里進行停工學(xué)習15天，互聯(lián)保人員當天安全績效分扣除;(月出現(xiàn)三違1人/次降低本班安全結(jié)構(gòu)工資的30%，2人/次降低本班安全結(jié)構(gòu)工資的50%)。
7、礦查出一般“三違“的，按照礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，處罰當班跟班隊長300元，并處罰當班班長300元，副班長200元，責任人的當天安全績效分扣除，責任人并在隊里進行停工學(xué)習7天;互聯(lián)保人員當天安全績效分扣除;(月出現(xiàn)三違每人/次降低本班安全結(jié)構(gòu)工資的10%，2人/次降低本班安全結(jié)構(gòu)工資的20%，依次類推)。
8、隊干查出“三違”的人員，給予責任人當天的安全得分取消的處罰。
9、跟班期間，若出現(xiàn)工傷事故，必須及時匯報，不能出現(xiàn)隱瞞現(xiàn)象，否則一切后果自付，并承擔所有費用。
10、加大隱患治理工作，針對礦各科室、永煤公司小分隊(救護大隊)、煤質(zhì)小分隊及以上單位檢查中，出現(xiàn)的一般隱患的班組分別給予10/30/50大分的處罰，相反，沒有出現(xiàn)隱患的班組給予10/30/50大分的獎勵。
