煤礦綜采隊(duì)班組安全管理制度匯編
一、綜采隊(duì)班組安全管理職責(zé)··················2
二、綜采隊(duì)班組安全活動(dòng)管理制度··············5
三、綜采隊(duì)班組工作例會(huì)制度··················8
四、綜采隊(duì)班組交接班制度····················9
五、綜采隊(duì)工傷和“三違”處罰辦法···········10
六、綜采隊(duì)班組安全檢查制度··················11
七、綜采隊(duì)班組安全學(xué)習(xí)教育制度·············12
八、綜采隊(duì)班組“三違”幫教制度·············14
九、綜采隊(duì)班組考勤制度·····················15
一、班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、三大規(guī)程以及本企業(yè)的規(guī)章制度等，對(duì)所轄生產(chǎn)范圍工人的安全健康負(fù)責(zé)。
2、經(jīng)常教育和檢查班組員工正確使用機(jī)器設(shè)備、電氣設(shè)備、工器具、原材料、安全裝置、個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品等，注意機(jī)器設(shè)備等處于良好狀態(tài)，并及時(shí)清除一切可能引起傷亡事故的因素。
3、督促檢查工作地點(diǎn)安全衛(wèi)生，并保持設(shè)備、材料的合理放置，確保道路暢通。
4、對(duì)班組員工進(jìn)行安全操作方法指導(dǎo)，并檢查其遵守安全技術(shù)操作規(guī)程的情況。
5、有權(quán)拒絕任何人違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并及時(shí)向上報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)從業(yè)人員(包括實(shí)習(xí)、外來人員)進(jìn)行崗位安全教育。
7、如發(fā)生傷亡事故，立即報(bào)告，組織搶救，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，參與事故調(diào)查、分析原因，提出改進(jìn)措施。
8、搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，并能教會(huì)班組人員正確使用滅火器材。
二、班組崗網(wǎng)員職責(zé)
1、協(xié)助班組長(zhǎng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、三大規(guī)程以及本企業(yè)的規(guī)章制度等，對(duì)工人的安全健康負(fù)責(zé)。
2、協(xié)助班組長(zhǎng)教育和檢查工人正確使用各種設(shè)備、正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，消除不安全因素。
3、檢查作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)條件，作業(yè)場(chǎng)所要整齊清潔，設(shè)備、材料等放置合理。
4、對(duì)員工的操作行為要加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)，督促員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
5、有權(quán)同班組長(zhǎng)一起拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并及時(shí)向上報(bào)告。
6、有權(quán)制止可能造成危及員工安全與健康的緊急情況，并向班組長(zhǎng)報(bào)告。
7、如發(fā)生傷亡事故，應(yīng)協(xié)助組長(zhǎng)進(jìn)行搶救傷員，迅速報(bào)告有關(guān)部門，參與事故調(diào)查，分析事故原因，提出整改意見。
8、協(xié)助班組長(zhǎng)對(duì)消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，并能教會(huì)班組人員正確使用滅火器材。
三、班組員工安全職責(zé)
1、遵守各自崗位工種的安全操作規(guī)程，確保不違章作業(yè)，不冒險(xiǎn)蠻干。
2、遵守有關(guān)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度中員工應(yīng)做到的條款，對(duì)設(shè)備安全與正常運(yùn)轉(zhuǎn)盡到責(zé)任。
綜采隊(duì)班組安全活動(dòng)管理制度
第一條 為使班組安全活動(dòng)更有實(shí)效，真正實(shí)現(xiàn)干部員工自我教育、自我管理的目的，使班組安全活動(dòng)制度化、經(jīng)?；刂贫ū局贫?。
第二條 各單位必須開展以班組為單位的安全活動(dòng)，每周一次，每次不少于40分鐘，安全活動(dòng)時(shí)間不得挪作它用。
第三條 活動(dòng)內(nèi)容
1、學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)文件、安全管理制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識(shí)，總結(jié)一周的安全生產(chǎn)情況，提出進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)的對(duì)策和要求。
2、結(jié)合上級(jí)下發(fā)的事故通報(bào)，組織分析、討論事故原因和預(yù)防措施，舉一反三，吸取教訓(xùn)。
3、根據(jù)事故案例和操作規(guī)程要求，進(jìn)行生產(chǎn)異常情況緊急處理能力的培訓(xùn)和演練，定期開展防火、防爆、防中毒和自我保護(hù)能力的訓(xùn)練。
4、定期進(jìn)行安全技術(shù)操作等安全知識(shí)的學(xué)習(xí)和考試。
5、進(jìn)行安全座談，就安全管理和隱患整改等內(nèi)容提出合理化建議等。
第四條 安全活動(dòng)要做到有領(lǐng)導(dǎo)、有內(nèi)容、有記錄，基層單位領(lǐng)導(dǎo)和班組長(zhǎng)要對(duì)記錄進(jìn)行檢查和簽字。
第五條 區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)必須參加班組安全活動(dòng)。
第六條 要充分發(fā)揮班組崗網(wǎng)員的作用，落實(shí)班組崗網(wǎng)員的安全職責(zé)，提高工作質(zhì)量。
綜采隊(duì)班組工作例會(huì)制度
為進(jìn)一步推進(jìn)班組建設(shè)管理水平，更好的適應(yīng)棗泉煤礦三個(gè)文明建設(shè)實(shí)際需要，促進(jìn)員工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定綜采隊(duì)班組工作例會(huì)制度：
一、列席人員：?jiǎn)挝稽h政領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng)、各工種(崗位)代表。
二、時(shí)間安排：每周一次，會(huì)議時(shí)間不超過40分鐘。
三、會(huì)議內(nèi)容：
(1)學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)等文件。
(2)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司及我礦相關(guān)制度、文件。
(3)通報(bào)近期班組工作中存在的問題，提出解決整改方案。
(4)討論布置下一階段工作。
四、要 求：
1、各班組長(zhǎng)要在學(xué)習(xí)及履行職責(zé)上，做好班組工作的表率，對(duì)照本班組的工作任務(wù)，踏實(shí)工作，主動(dòng)思考。
2、班組長(zhǎng)要及時(shí)掌握本班組工作的全面情況，能及時(shí)提出切合實(shí)際的意見和建議。
3、不斷強(qiáng)化班組分級(jí)管理，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，促進(jìn)整體工作良性發(fā)展。
綜采隊(duì)班組交接班制度
一、各班組交接班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度;
二、各班組接班人員到達(dá)崗位時(shí)，應(yīng)做好以下接班工作：
1、查看上一班記錄，聽取上一班值班人員對(duì)工作、設(shè)備情況的介紹;
2、清點(diǎn)工具，并在交接班記錄上簽字。
三、出現(xiàn)下列情況的不得交接班：
1、上一班工作情況未交待清楚;
2、上一班未認(rèn)真填寫設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況記錄;
3、接班人數(shù)未達(dá)到需要人數(shù)的最低限度;
4、接班人員因其他原因而未找到頂班人時(shí);
5、重大工作、事項(xiàng)未處理完畢時(shí);
6、單位及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)另做特殊要求的。
綜采隊(duì)工傷和“三違”處罰辦法
一、工作期間發(fā)生事故醫(yī)療費(fèi)的處理
1、員工發(fā)生工傷事故，治療期間所發(fā)生的費(fèi)用按“3331”原則執(zhí)行，即區(qū)隊(duì)承擔(dān)30%，班組承擔(dān)30%，個(gè)人承擔(dān)30%，跟班隊(duì)干承擔(dān)10%。
2、費(fèi)用(醫(yī)療費(fèi)、打車等)在5000元以下的，傷筋動(dòng)骨人員隊(duì)內(nèi)給予報(bào)兩個(gè)月的出勤工資(含工傷當(dāng)月)，休息兩個(gè)月以內(nèi)的，費(fèi)用按“3331”原則執(zhí)行，兩個(gè)月以外的費(fèi)用由其本人自理。
3、醫(yī)療費(fèi)用超過5000元的，視具體情況而定：
申報(bào)工傷的人員，治療期間發(fā)生的其他費(fèi)用(醫(yī)療費(fèi)用除外)按“3331”原則執(zhí)行;未申報(bào)工傷的，治療期間所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用及其他費(fèi)用按“3331”原則執(zhí)行。
4、凡出現(xiàn)事故，對(duì)責(zé)任人的處罰按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
班工長(zhǎng)各罰款300元;組長(zhǎng)罰款200元，組員罰款100元。
5、護(hù)理人員在給予正常報(bào)工的基礎(chǔ)上，每天補(bǔ)助50元。
二、對(duì)“三違”人員的處理
1、凡礦上進(jìn)行處罰的“三違”人員，除礦上罰款500元外，隊(duì)內(nèi)罰款500元，扣除當(dāng)月風(fēng)險(xiǎn)抵押金和結(jié)構(gòu)工資。
2、當(dāng)月第二次出現(xiàn)“三違”的，獎(jiǎng)金予以全部扣除。
3、“三違”人員，必須寫出安全自保書，由父母、妻子簽字于第二日交隊(duì)內(nèi)后方可上班。否則，按曠工處理。
4、當(dāng)月每出現(xiàn)一例“三違”，對(duì)所在班組工長(zhǎng)罰款200元，班長(zhǎng)罰款200元，組長(zhǎng)罰款100元，組員罰款50元。
三、原“安全處罰以現(xiàn)金形式繳納”自本制度下發(fā)之日起廢止
綜采隊(duì)班組安全檢查制度
1、由班組長(zhǎng)、崗網(wǎng)員組織安排每日一次的全員安全檢查。
2、人人參加班組日常安全檢查，檢查人員必須佩戴檢查標(biāo)志。
3、按照班組相關(guān)工作項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真檢查，并做好記錄。
4、發(fā)現(xiàn)隱患，按照“三不放過”原則做好整改工作。
綜采隊(duì)班組安全學(xué)習(xí)教育制度
1、組織班組人員學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，以及本企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章和制度。
2、組織班組人員學(xué)習(xí)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，組織員工開展安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。
3、對(duì)新進(jìn)人員做好班組安全教育。
4、對(duì)變換工種人員做好調(diào)崗安全教育。
5、對(duì)工傷、病假、事假人員進(jìn)行復(fù)工安全教育。
6、班組特種作業(yè)人員要按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)教育，做到持證上崗。
7、積極參加單位組織的各種宣傳、競(jìng)賽活動(dòng)。
3、自覺遵守國(guó)家、行業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)定和單位各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、正確使用勞防用品。
5、有權(quán)拒絕不符合安全要求或違反規(guī)章制度的指揮及安排，并向上級(jí)報(bào)告。
6、積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳教育、檢查、評(píng)比、競(jìng)賽、表彰活動(dòng)。
7、有權(quán)勸阻、糾正他人的違章作業(yè)和冒險(xiǎn)蠻干行為。
8、關(guān)心自己周圍的安全生產(chǎn)狀況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門提出合理化建議或意見。
綜采隊(duì)班組“三違”幫教制度
1、班組將本班職工組成“三違”幫教小組，并由班組長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)。
2、幫教人員首先必須做到本人無“三違”。本班出現(xiàn)“三違”人員后，班長(zhǎng)要組織幫教小組成員針對(duì)“三違”人員情況，對(duì)其進(jìn)行幫教，使其深刻認(rèn)識(shí)到“三違”的原因及危害程度，在今后的工作中自覺抵制“三違”，同時(shí)教育其他人員從中吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)職工安全意識(shí)，減少“三違”現(xiàn)象，杜絕事故的發(fā)生。
3、“三違”幫教后，及時(shí)做好記錄，經(jīng)隊(duì)書記簽字后存檔。
綜采隊(duì)班組考勤制度
為加強(qiáng)我隊(duì)機(jī)電管理工作，確保我隊(duì)機(jī)電工作安全有序的進(jìn)行特制定本制度，望各班組嚴(yán)格執(zhí)行。
1、各崗位人員要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，不擅離職守，不玩忽職守。
2、具體上班時(shí)間，嚴(yán)格執(zhí)行礦上的作息時(shí)間。
3、按規(guī)定時(shí)間上、下班，遲到或早退一次，扣除當(dāng)日工日并按曠工處理，屬于C類三違;無故曠工者屬于B類三違，并報(bào)礦處理;長(zhǎng)白班人員上半天班的，請(qǐng)假者只記半個(gè)工，下午無故不來者按曠工處理。
4、各班組長(zhǎng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，嚴(yán)禁班組長(zhǎng)隱私舞弊或弄虛作假，科隊(duì)長(zhǎng)組織不定期查崗，，發(fā)現(xiàn)人員不在崗時(shí)，本人按脫崗論處，扣除當(dāng)日工時(shí)外，按三違論處，同時(shí)班組長(zhǎng)處以20元罰款。
5、工作期間不允許干與工作無關(guān)的事情，不允許干私活，外單位來料加工必須科領(lǐng)導(dǎo)同意，出現(xiàn)以上情況扣除本人當(dāng)月三個(gè)工，同時(shí)對(duì)班組處以20元罰款，如發(fā)現(xiàn)干私活，出現(xiàn)事故一切經(jīng)濟(jì)損失由本人承擔(dān)。
6、每天班前會(huì)，20分鐘之內(nèi)各班組長(zhǎng)及時(shí)召開本班組班前會(huì)并合理安排
工作，否則，超過10分鐘仍不開始工作的，究其原因，責(zé)任者處以扣除當(dāng)日工時(shí)的處罰，本班累計(jì)三人次者扣除班長(zhǎng)當(dāng)日工日。
7、管理人員及班長(zhǎng)嚴(yán)格要求自己，出現(xiàn)違反本制度條款時(shí)一律按其他工人2倍處罰。
8、各崗位人員必須堅(jiān)守崗位，如出現(xiàn)脫崗、串崗一次按C類三違處罰，上報(bào)安監(jiān)處，如因脫崗出現(xiàn)重大事故，一切經(jīng)濟(jì)損失由本人承擔(dān)。
9、各班組必須合理安排人員，工作量化，提高全員工作效率，雙休日無特殊情況盡量安排休息，但必須保證有足夠的配件和設(shè)備備用，如因此影響生產(chǎn)，一次扣除全班組獎(jiǎng)金的50%。
10、值班電工值班期間必須監(jiān)守工作崗位，出現(xiàn)故障迅速到現(xiàn)場(chǎng)，10分鐘不到現(xiàn)場(chǎng)者，除扣除當(dāng)日工時(shí)外，由于脫崗造成一切罰款由本人承擔(dān)。
11、學(xué)習(xí)時(shí)間定在每周星期三早晨班前會(huì)，時(shí)間定為一個(gè)小時(shí)(早8：05至9：20)。
12、建立學(xué)習(xí)考勤制度，嚴(yán)格考核。不得遲到早退，不得無故缺席。遲到、早退一次罰款10元，無故缺席一次罰款20元。
13、建立培訓(xùn)考試考勤制度，不參加隊(duì)上考試一次罰款20元，不參加礦上一次考試罰款30元。
