山東能源新礦集團(tuán)孫村煤礦積極開拓思想文化宣傳工作新路子

山東能源新礦集團(tuán)孫村煤礦面向基層、面向職工，通過多種形式不斷豐富宣傳教育載體，積極探索思想文化宣傳工作新途徑，在凝聚起做好群眾工作的強(qiáng)大合力的同時(shí)，逐漸走出了一條“下情上傳、上情下達(dá)”的新路子。

每月一次的大型宣傳高潮日活動，不定期的宣講團(tuán)進(jìn)工區(qū)，以及每日三次的班前思想教育和長流水不斷線的文化宣傳，為全礦干部職工提供了無處不在的教育平臺，將全礦干部職工的思想緊緊連在在一起，收到了良好的教育效果。

一直以來，該礦結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持以職工為基點(diǎn)，抓重點(diǎn)，強(qiáng)引導(dǎo)，確保宣傳思想文化工作重心落在基層，通過實(shí)施“雙聯(lián)雙促”、宣講進(jìn)工區(qū)、形勢任務(wù)教育等有效形式，積極做好典型宣傳、熱點(diǎn)引導(dǎo)等工作，逐步拉近干部與職工、機(jī)關(guān)部室與基礎(chǔ)區(qū)隊(duì)之間的距離，并有計(jì)劃地到各基層單位，參加時(shí)事政策學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)討論會，當(dāng)場進(jìn)行互動討論，與基層職工開展零距離的思想交流，耐心回答他們關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，從而有效的把握了職工的思想動態(tài)。僅今年以來，該礦各機(jī)關(guān)部室有關(guān)人員就先后下基層單位參加各類學(xué)習(xí)交流活動近10次，在與職工的溝通中建立起了下情上傳、上情下達(dá)的工作機(jī)制，不僅有效提升了全員的思想認(rèn)識、行為操守、技能素質(zhì)和職業(yè)道德，同時(shí)也將思想文化宣傳工作引向了深入。