攀煤集團(tuán)太平礦扎實(shí)開展民主管理工作

近年來，太平礦將民主管理工作作為職工參與安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的一個(gè)有效途徑，以提升職工主人翁意識(shí)、開展職工代表巡視和強(qiáng)化公開工作為抓手，不斷拓寬職工參與民主管理的形式，豐富民主管理內(nèi)容，較好理順了職工心氣，凝聚了隊(duì)伍力量，為全礦安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的穩(wěn)步推進(jìn)提供了較好保障。

該礦始終堅(jiān)持每年職工代表大會(huì)審議礦行政工作報(bào)告、工資管理辦法制度，堅(jiān)持開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和簽訂工資集體協(xié)議、職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同活動(dòng)不斷線，增強(qiáng)職職工參政、議政的主人翁意識(shí)，維護(hù)職工合法權(quán)益;以職工代表巡視活為有效載體，突出職工群眾關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，多次組織職工代表對(duì)職工群眾關(guān)心的棚戶區(qū)安置房、綜采廠房、急傾斜刨運(yùn)機(jī)綜采建設(shè)項(xiàng)目等工作開展現(xiàn)場(chǎng)巡視，讓職工代表對(duì)了解到的情況及時(shí)向職工群眾進(jìn)行答疑解惑，有效化解了職工群眾的情緒;強(qiáng)化礦務(wù)公開工作，在采掘隊(duì)學(xué)習(xí)室、主井澡堂門口設(shè)置公開欄，對(duì)礦生產(chǎn)經(jīng)營情況、三費(fèi)使用情況、礦干部入井、帶班情況、采掘隊(duì)優(yōu)秀班組長月評(píng)比情況、區(qū)(隊(duì))工資分配辦法、工票、職工工資冊(cè)等職工關(guān)注的熱點(diǎn)、關(guān)心的焦點(diǎn)等工作進(jìn)行公開，接受職工群眾監(jiān)督的同時(shí)，礦每月開展檢查督導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改，使公開工作做到制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。