鶴煤六礦團委全力打造青工“安全哨兵”

鶴煤六礦團委全力打造青工“安全哨兵”

面對當(dāng)前煤炭市場持續(xù)低迷的形勢，鶴煤六礦團委不等不靠，狠抓青年安全監(jiān)督崗隊伍建設(shè)，重點做好安全監(jiān)督和隱患排查工作，全力打造出一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的“安全哨兵”隊伍，為該礦攻堅克難打好扭虧脫困翻身仗奠定堅實的基礎(chǔ)。

該礦團委首先從優(yōu)化青年安全監(jiān)督崗隊伍入手，將全礦各單位懂安全、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的青工吸納入青安崗組織中，建立礦總崗、區(qū)隊分崗兩級青安崗組織，制定青安崗員聘任、管理、上崗、信息匯報制度，且定期對崗員進行培訓(xùn)，提升青安崗員的整體素質(zhì)。其次劃分青安崗員安全責(zé)任區(qū)，將安全生產(chǎn)責(zé)任、任務(wù)落實到相應(yīng)青安崗組，做到責(zé)任清晰，任務(wù)明確。青安崗員通過自?；ケ?、安全聯(lián)保、包崗包片，隨時隨地排查現(xiàn)場中的不安全因素，及時查處生產(chǎn)中的不安全行為，從源頭上杜絕安全事故的發(fā)生。三是狠抓隱患排查治理工作，該礦團委嚴(yán)抓現(xiàn)場管理，加大生產(chǎn)現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查力度，采取集中上崗與單位自查整改相結(jié)合，查隱患、堵漏洞、及時查處、立即解決。對查出的隱患定時間、定人員、定地點落實整改，堅持做到“三不放過”。今年以來，該礦團委共組織青安崗員集中上崗42次，共查處現(xiàn)場隱患435條，當(dāng)班落實整改率達到100％。

鶴煤六礦：高淑莉 李嫄嫄