峰峰集團(tuán)萬年礦“應(yīng)知必會”為礦井“充電“

四季度以來，峰峰集團(tuán)萬年礦為提高職工安全意識和正規(guī)操作水平，大力開展“應(yīng)知必會知識”全覆蓋活動(dòng)，進(jìn)一步提升職工操作技能，持續(xù)為礦井“充電”，使礦井以“滿格”的狀態(tài)迎接市場挑戰(zhàn)。

該礦針對部分職工存在安全意識薄弱，正規(guī)操作意識不強(qiáng)等“厭戰(zhàn)”現(xiàn)象，突出提升職工安全技能重點(diǎn)，狠抓崗位“應(yīng)知必會知識”掌握運(yùn)用，按照覆蓋全面、語言精練的原則，對各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、操作流程、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控等“應(yīng)知必會知識”進(jìn)行了系統(tǒng)的整理、歸納和提煉，為各崗位制作了小巧精致的“應(yīng)知必會卡”，人手一份，以便隨時(shí)學(xué)習(xí)。各區(qū)科黨政正職親自組織，嚴(yán)格督導(dǎo)，實(shí)施自學(xué)、結(jié)對學(xué)與集中學(xué)相結(jié)合，強(qiáng)化理論知識與實(shí)踐操作相結(jié)合，獎(jiǎng)懲激勵(lì)督促職工勤學(xué)、熟記、苦練本崗位專業(yè)知識。并根據(jù)職工的學(xué)習(xí)進(jìn)度，定期舉行描述大賽、知識測驗(yàn)，讓廣大職工在理解的基礎(chǔ)上真正將本崗位的“應(yīng)知必會知識”爛熟于胸。

為保證學(xué)習(xí)效果，該礦制定獎(jiǎng)懲措施嚴(yán)格考核。職工通過本區(qū)科的知識測驗(yàn)后，該礦由多個(gè)機(jī)關(guān)職能部門組成聯(lián)合考試組，以“二考一”的形式對生產(chǎn)一線的職工進(jìn)行面試，要求職工按照“應(yīng)知必會知識”進(jìn)行現(xiàn)場操作和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控。對于考試一次順利過關(guān)的職工，予以100元獎(jiǎng)勵(lì)，并對考試通過率高的優(yōu)秀單位予以獎(jiǎng)勵(lì)；對沒有過關(guān)的職工，立即停止工作進(jìn)行再學(xué)習(xí)，確保人人過關(guān)；考試結(jié)束后，安全管理人員和礦領(lǐng)導(dǎo)下井時(shí)，還會根據(jù)崗位“應(yīng)知必會知識”對職工進(jìn)行提問，進(jìn)一步提高職工的知識掌握程度，確?；顒?dòng)不走過場，取得成效。袁少彭