“星光大道”上的聚隆人

　　“星光大道”上的聚隆人

　　本網(wǎng)記者：鄭靜

　　“你提的這條合理化建議真不錯，為焦?fàn)t生產(chǎn)線省了不少錢!”“這主要是咱公司重視員工的合理化建議!”這是山東能源肥礦集團菏澤聚隆公司焦?fàn)t組組長姬傳峰與員工的一段對話。

　　聚隆公司作為肥礦集團對外開發(fā)的一家煤化工企業(yè)，面臨著新的環(huán)境、新的設(shè)備、新的員工，公司自建設(shè)以來，重視發(fā)揮職工的能動性和創(chuàng)造性，針對公司的實際，組織開展了“三新十小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動，“三新十小”活動包括新技術(shù)、新工藝、新方法”，“小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造、小設(shè)計、小竅門、小絕活、小技術(shù)、小點子、小節(jié)約、小建議”，著力建設(shè)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的員工隊伍，通過開展技術(shù)比武、“三新十小”創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情，為職工成才鋪就了一條“星光大道”。

　　今年以來，公司創(chuàng)新管理模式，把開展班組、崗位技術(shù)比武活動作為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識型職工”的重要工作來抓，通過完善管理機制，優(yōu)化管理流程扎實推進技術(shù)比武。以開展學(xué)理論、學(xué)工藝、學(xué)圖紙的“三學(xué)”活動為抓手，掀起了濃厚的全員崗位練兵、技術(shù)比賽熱潮。該公司還以班組為單位，每季度組織一次以專業(yè)技能為主的技術(shù)比武，對勝出的職工給予一定的物質(zhì)獎勵，從而激發(fā)了學(xué)習(xí)的激情和熱情。自開展“三新十小”活動以來，涌現(xiàn)出大量操作訣竅和“金點子”，今年以來共征集合理建議50余條。在生產(chǎn)工藝方面，其中14條被應(yīng)用到實際工作中，如備煤系統(tǒng)中的粉碎機室、通廊需要刷底漆、面漆、中漆6遍，公司備煤組員工通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并針對公司工技術(shù)要求優(yōu)化工藝，提出將原來的環(huán)氧富鋅漆改為高氯化聚乙烯粉刷，每千克節(jié)約資金40余元，此舉即提高了工作效率，又降低了生產(chǎn)成本。

　　記者： 鄭靜