古城煤礦實(shí)行“工作業(yè)績(jī)寫(xiě)實(shí)簿”制度

                                             古城煤礦實(shí)行“工作業(yè)績(jī)寫(xiě)實(shí)簿”制度

從今年3月起，山東能源臨礦集團(tuán)古城煤礦在全礦管理人員中實(shí)行“工作業(yè)績(jī)寫(xiě)實(shí)簿”制度，有效規(guī)范了工作流程，提高了工作效率，為提升管理水平奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

為扎實(shí)搞好這項(xiàng)工作，該礦專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《古城煤礦機(jī)關(guān)工作業(yè)績(jī)寫(xiě)實(shí)簿考核管理辦法》，對(duì)考核辦法、寫(xiě)實(shí)日志簿、周記、月評(píng)進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。寫(xiě)實(shí)日志簿內(nèi)容為：工作內(nèi)容、任務(wù)要求、完成時(shí)間、落實(shí)責(zé)任人、今天工作重點(diǎn)和明天工作計(jì)劃等；周記就是周總結(jié)、下周計(jì)劃、部門(mén)負(fù)責(zé)人審閱；月評(píng)就是部門(mén)負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)每月對(duì)“工作業(yè)績(jī)寫(xiě)實(shí)簿”進(jìn)行審核批閱、評(píng)閱。同時(shí)礦每月將組織組干部門(mén)有關(guān)人員對(duì)“工作業(yè)績(jī)寫(xiě)實(shí)簿”進(jìn)行檢查，評(píng)出a+、a、b、c、c-五個(gè)檔次，并進(jìn)行通報(bào)和公示，以此激勵(lì)全礦管理人員找差距、看不足、標(biāo)優(yōu)秀、學(xué)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而改正工作中的缺點(diǎn)、促進(jìn)提升管理水平，真正形成相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、共同提高、共同進(jìn)步的良好氛圍，為進(jìn)一步提升礦井整體管理水平創(chuàng)造良好條件。