攀煤集團供應處“三強化”抓好職工思想教育

　　針對企業(yè)面臨的嚴峻經濟形勢，供應處不斷加強干群思想教育，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

　　強化形勢任務教育。該處通過編寫并下發(fā)形勢任務教育資料、業(yè)務例會、座談會、合理化建議、意見征集、職工大會、黑板報、宣傳專欄、內部信息群等形式，引導干群正確把握當前煤炭行業(yè)的大形勢和公司的小環(huán)境，引導職工算好“五筆賬”，把思想和行動統(tǒng)一到公司“深化改革、扭虧脫困”以及供應處各項工作目標任務上來。

　　強化分類引導。充分利用攀煤公司網站開辦的《學習之窗》和礦工報、公司有線電視以及公司辦公室通報等，廣泛宣傳深化改革的重要意義，并將各種形勢任務教育材料及時下發(fā)到各單位、部門，組織干群學習討論，通過典型引路、解疑釋惑等，引導干群正確認識礦區(qū)安全、生產經營管理等焦點和熱點問題，自覺凝聚力量。把引導干群堅定理想信念與樹立健康、積極、向上的人生觀、價值觀結合起來，把解決干干群思想問題與解決干群實際問題結合起來，增強工作針對性和實效性。

　　強化思想道德教育。該處還積極借助公司文化陣地、電視、紙質媒體及內部刊物，并通過在宣傳欄開設“光榮榜”、道德講堂等形式，引導干群學習先進、學習道德楷模，營造濃厚的比學趕幫超輿論氛圍。