峰峰集團(tuán)梧桐莊礦重調(diào)研解難題

峰峰集團(tuán)梧桐莊礦重調(diào)研解難題

    自黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，峰峰集團(tuán)梧桐莊礦黨委在強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育、廣泛征求意見(jiàn)的同時(shí)，重點(diǎn)抓好調(diào)查研究，著力解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題。

　　實(shí)施“五個(gè)一”。該礦每周開(kāi)展一次“礦領(lǐng)導(dǎo)接待日”活動(dòng)，礦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)和建議，為職工辦實(shí)事解難題；每周至少去職工餐廳就餐一次；每月參加一次職工班前會(huì)；根據(jù)職責(zé)分工，牽頭開(kāi)展一次分管部門(mén)的作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題調(diào)研，解決好職工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題；指導(dǎo)分管部門(mén)至少抓好一項(xiàng)整改工作。同時(shí)，該礦還建立礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員“服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)”制度。根據(jù)單位生產(chǎn)實(shí)際，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭聯(lián)系區(qū)（科），深入到現(xiàn)場(chǎng)崗點(diǎn)，幫助班組解決實(shí)際問(wèn)題和困難。

　　實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包保制度。該礦機(jī)關(guān)職能部室包?；鶎訂挝?，定期不定期到包保的基層單位進(jìn)行走訪(fǎng)調(diào)研，了解分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、安全管理工作，做到底數(shù)清、情況明，幫助包保單位解決難題。政工干部對(duì)口服務(wù)基層，走到職工中間，了解職工的所需、所盼、所思、所想，撲下身子聆聽(tīng)職工的呼聲，解決職工的實(shí)際問(wèn)題。

設(shè)立基層群眾觀察員。該礦的群眾觀察員負(fù)責(zé)收集和整理職工關(guān)心、關(guān)注的焦點(diǎn)，做好調(diào)研及相關(guān)問(wèn)題、數(shù)據(jù)的整理、上報(bào)工作，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。

（潘雷坤）