抓安全不能講和氣

抓安全不能講和氣

在日常生活中，人與人相處難免會發(fā)生這樣或那樣的矛盾和爭執(zhí)，此時，如果大家能彼此謙讓，就能化干戈為玉帛。煤礦開采工作處于監(jiān)督與被監(jiān)督、管理與被管理狀態(tài)中，必須嚴格按制度辦事，才能確保整體工作的效果。

現實工作中，由于各級管理人員長期和職工朝夕相處，形成了魚水關系，有時就會放松了管理的標準和要求。見到違章的人和事，聽之任之者有之；不履行職責，走馬觀花者有之。久而久之，出現了“不想管、不真管、不敢管”的被動局面。很多時候即使有管理人員在現場，也不能發(fā)揮應有的作用，這就會使“三違”人員膽子更大，干起違章之事更加從容。

為增強安全工作的有效性，企業(yè)不惜成本，在技術和裝備方面大量進行投入。但再好的安全條件，沒有職工的規(guī)范操作，事故就難以避免。大家一同生活和工作，相互關照本是人之常情。但要將這份情和愛用在工作上，見到違章的人和事熟視無睹，就不是愛，而是害。抓安全，絕對不能講人情講和氣。