峰煤焦化公司甲醇二車間工會組織職工競崗晉級

近日，冀中能源峰峰集團(tuán)峰煤焦化公司甲醇二車間工會取消全部操作人員原有的崗位任職技能等級，推行競崗晉級制度，提升了職工學(xué)習(xí)進(jìn)步的積極性。

    該車間廢除了以往的一考定終身的定崗制度，定期舉行本崗位系數(shù)的保級考試，每次考試成績只是作為階段性定崗依據(jù)，擇優(yōu)晉級，尾者降級。通過競崗晉級，車間為銳意進(jìn)取的職工創(chuàng)造了更為良好的發(fā)展空間，同時(shí)也為安于現(xiàn)狀、消極怠工的職工敲響了警鐘，增強(qiáng)了他們的憂患意識和競爭意識，促使其不斷主動(dòng)學(xué)習(xí)理論知識和實(shí)際操作技能。