峰煤焦化公司接地氣辦民事

“公司領(lǐng)導(dǎo)對咱職工真是關(guān)心到家了，連樓道燈亮不亮都親自過問。”12月10日，冀中能源峰峰集團(tuán)峰煤焦化公司熱電二車間一名職工告訴筆者。
    據(jù)了解，12月9日，該公司領(lǐng)導(dǎo)在值班夜查中發(fā)現(xiàn)熱電二車間樓道燈損壞，沒有及時修理，便馬上通知有關(guān)人員處理，第二天早上，問題就得到了解決。
    該公司樹立“抓民生就是抓發(fā)展”的思想，廣泛聽取職工群眾的意見，了解職工需求，對職工提出的“三班兩運轉(zhuǎn)”等合理化建議進(jìn)行調(diào)研，及時了解職工的想法，掌握職工思想動態(tài)。同時，建立群眾工作接待站，定期與職工和家屬面對面談心交流，幫助他們解決實際問題。 今年以來，該公司副科級以上干部下訪談心1600余人次、辦實事207件，保持了企業(yè)在困難時期隊伍的穩(wěn)定。
    該公司堅持領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工一對幫扶救助機(jī)制，定期對全公司困難職工家庭進(jìn)行摸底，通過工會救助、職工捐助幫助他們渡過難關(guān)。為讓重病患者有錢看病、安心養(yǎng)病，該公司還實施了大病救助工程，對因患重大疾病而造成生活困難的職工實施救助，最高救助額達(dá)2萬元，保障了因病致困職工家庭的正常生活。

該公司始終把職工的事當(dāng)做大事來抓，面對今年以來的嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢，想方設(shè)法籌集資金保證職工收入；為了解決職工吃飯難的問題，先后在廠區(qū)建設(shè)了兩個職工餐廳和一個機(jī)關(guān)餐廳，優(yōu)質(zhì)的飯菜、合理的價格贏得了廣大職工的好評；對職工宿舍進(jìn)行了裝修，改善了職工居住環(huán)境，同時組織有關(guān)部門定期對職工宿舍、食堂、澡堂進(jìn)行安全隱患排查；今年夏天開始，根據(jù)職工需要，為職工健身場安置了高桿燈，每晚開燈2小時，方便了公司職工和周邊居民健身娛樂。