陜煤化陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司通維隊(duì)貼近崗位創(chuàng)新培訓(xùn)方法

陜煤化陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司通維隊(duì)貼近崗位創(chuàng)新培訓(xùn)方法

連日來，陜煤化陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司通維隊(duì)根據(jù)各崗位實(shí)際特點(diǎn)，注重在職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)上創(chuàng)新方法，進(jìn)一步提升職工綜合素質(zhì)。

該隊(duì)更加注重人性化管理，將原有的一次性處罰體制變?yōu)?ldquo;先罰后返”的管理機(jī)制，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，若職工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)再?zèng)]有發(fā)生類似的不參與培訓(xùn)的現(xiàn)象，則將其交的罰款進(jìn)行返還，進(jìn)一步督促職工提高學(xué)習(xí)的自主性，將被動(dòng)學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，該隊(duì)緊緊圍繞崗位實(shí)際，以強(qiáng)化員工對通風(fēng)系統(tǒng)的熟識(shí)程度為切入點(diǎn)，利用區(qū)隊(duì)投影儀詳解通風(fēng)系統(tǒng)圖，結(jié)合每周的系統(tǒng)變化情況，適時(shí)動(dòng)態(tài)的在周二五學(xué)習(xí)時(shí)間為職工進(jìn)行講解；在課后的工作之余，由班組長組織本班人員對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行鞏固和現(xiàn)場抽查，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效。與此同時(shí)，該隊(duì)還通過邀請技術(shù)好、能力強(qiáng)的職工上臺(tái)進(jìn)行講課等多種方式，進(jìn)一步豐富職工的學(xué)習(xí)形式，活躍學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情，切實(shí)達(dá)到提高職工綜合素質(zhì)的目的。

（王孝平）