綜掘一區(qū)區(qū)隊(duì)計(jì)分管理制度

綜掘一區(qū)區(qū)隊(duì)計(jì)分管理制度
　　　一、對(duì)掘進(jìn)巷道
　　　1、進(jìn)尺每米800分，包括;打上部眼、下部眼、扒迎頭、響炮進(jìn)尺。
　　　2、出矸每車20分，提料到工作面沒車20分，裝、卸料每車30分。
　　　3、巷道換穿移前探梁，60分；噴漿段換穿移前探梁，80分。
　　　4、正常生產(chǎn)掘進(jìn)，每延長(zhǎng)一節(jié)槽計(jì)30分；落槽每節(jié)10分，換槽每節(jié)20分。
　　　5、區(qū)每打防突釋放鉆孔一個(gè)（10米）計(jì)10分。
　　　6、每架一棚，按棚距計(jì)算進(jìn)尺，多上一架梁，加進(jìn)尺0.3米，多栽一幫腿，加進(jìn)尺0.2米；架一棚無效棚，加進(jìn)尺0.1米。
　　　7、早班班在特殊（迎接檢查）情況下，完成當(dāng)班任務(wù)，整理文明生產(chǎn)，每人計(jì)30分。
　　　備注：當(dāng)月、當(dāng)班地質(zhì)條件復(fù)雜情況下，如過斷層、淋水大、冒頂區(qū)、運(yùn)輸線自然磨損客觀因素影響生產(chǎn)的，值班人員根據(jù)當(dāng)班布置任務(wù)，給予計(jì)相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。當(dāng)月其它特殊條件下如需補(bǔ)充的，經(jīng)市場(chǎng)化領(lǐng)導(dǎo)小組研究計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)可給予適當(dāng)調(diào)整。
　　　二、雜活計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：
　　　1、裝卸料：卸圓木、背木、撐桿、塑料網(wǎng) ，每車計(jì) 30分；
　　　卸炮土、石粉、水泥、臺(tái)階，每車計(jì)30分 
　　　卸工字鋼、U型棚每車計(jì) 30分
　　　2、運(yùn)設(shè)備：機(jī)頭、機(jī)尾大件、40T槽子、皮帶槽鋼、上托架、上托輥、底托輥、下支架、皮帶、運(yùn)送水泥、石粉等，由隊(duì)當(dāng)天值班人員根據(jù)地區(qū)條件（如上下山、距離遠(yuǎn)近）等實(shí)際情況安排人員數(shù)量和工作量，完成當(dāng)班任務(wù)，每工記計(jì)時(shí)工30分；完不成任務(wù)，值班人員可根據(jù)具體完成情況給予適當(dāng)扣分。
　　　 3、清理巷道：
　　　清煤矸20厘米高，寬 3.5-4。8米每米計(jì) 15 分 。
　　　清煤矸30厘米高，寬 3.5-4.8米每米計(jì) 2 0分
　　　清煤矸40厘米高，寬 3.5-4.8米每米計(jì) 30 分
　　　清煤矸50厘米高，寬 3.5-4.8米每米計(jì) 4 0分
三、其它計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：
　　　1、在確保安全的前提下，克服困難條件下，超額完成當(dāng)班或在完成本班工作任務(wù)的情況下領(lǐng)導(dǎo)安排加班干其它工作的對(duì)班組獎(jiǎng)50-100分，個(gè)人給與100分獎(jiǎng)勵(lì)。
　　　2、員工能夠熟練掌握本崗位操作技能，熟練進(jìn)行“雙基”考核計(jì)算、手指口述和崗位描述受到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)的，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其獎(jiǎng)3分。
　　　3、參加礦、隊(duì)組織的安全技術(shù)知識(shí)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考試時(shí)，成績(jī)特別優(yōu)秀的，對(duì)給予50分的獎(jiǎng)勵(lì)。
　　　4、對(duì)舉報(bào)“三違”人員者，及時(shí)排除隱患、防止事故發(fā)生的或?qū)?a href=http://cltuan.cn target=_blank class=infotextkey>安全生產(chǎn)做出特殊貢獻(xiàn)的員工，根據(jù)實(shí)際情況一次獎(jiǎng)勵(lì)5-20分。
　　　四、 班組對(duì)個(gè)人計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)（小分）
　　　1、個(gè)人生產(chǎn)得分：
　　　值班審批打分之后由班長(zhǎng)根據(jù)個(gè)人計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)以及在生產(chǎn)中實(shí)際勞動(dòng)情況（勞動(dòng)性、積極性、危險(xiǎn)性）合理分配，給每個(gè)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分（小分），做到日清日結(jié)。
　　　2、個(gè)人其它得分：
　　　員工上下井帶設(shè)備、配件、由值班根據(jù)重量、路程、人次、不夠計(jì)時(shí)工的在井下輔助生產(chǎn)（不得生產(chǎn)分），每人次計(jì)25分；區(qū)隊(duì)回收的設(shè)備，物資值班根據(jù)重量、路程適當(dāng)加分。
　　　跟車人員必須把設(shè)備、物資跟到指定位置，不能丟失，移交下一班人員接受后，兩班人員與值班匯報(bào)，每人次計(jì)25分。
　　　專職操作運(yùn)輸設(shè)備、機(jī)電設(shè)備（水泵、液壓泵），保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，設(shè)備停止后，設(shè)備兩幫浮煤清凈、回煤坑清理合格、灑水滅塵、積水排凈，水窩清理合格、整理好文明生產(chǎn)，每人次計(jì)25分。
　　　幫調(diào)度、安檢科、等其它單位每人次28分；幫機(jī)電科、地面25分。
　　　班組長(zhǎng)開隊(duì)委會(huì)，每人次計(jì)25分。新工人掘進(jìn)得分25分，包含生產(chǎn)得分，新工人為期試用20天；新工人表現(xiàn)突出或干活不主動(dòng)班組長(zhǎng)根據(jù)工作勞動(dòng)性進(jìn)行加減分。
　　　備注：個(gè)人其它得分由值班依據(jù)工作量批分，加減分項(xiàng)目要注明。
五、其它計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：
　　　1、班  長(zhǎng)：得分由當(dāng)班所得生產(chǎn)的分的平均值。
　　　2、驗(yàn)收員：當(dāng)班掘進(jìn)計(jì)30分，干雜活計(jì)25分。
　　　3、機(jī)電工：大班機(jī)電工由班長(zhǎng)在班前會(huì)宣布任務(wù)，直接組織干活，保證機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)，檢修及時(shí)、維護(hù)到位、定期保養(yǎng)，每人次計(jì)25分。小班機(jī)電工，在專職崗位上完成當(dāng)班任務(wù)，計(jì)25分。
　　　六、扣分標(biāo)準(zhǔn)：
　　　 1、生產(chǎn)班組扣分標(biāo)準(zhǔn)：
　　　不按規(guī)定使用前探梁扣50分，前探梁松動(dòng)、不合格，扣50分。
　　　打鉆時(shí)必須按措施要求的方位、角度、深度施工，不符合規(guī)定的一次扣20分。造成鉆桿、鉆頭丟失的一次扣10分，造成鉆機(jī)損壞或護(hù)身板不合格的一次扣30分。
　　　棚梁擺放不均勻，高低不一致、棚子流水，梁腿親口不嚴(yán)、缺墊板；柱腿里出外進(jìn)、前傾、后仰、加斜；中線錯(cuò)、棚距、下扎超過措施規(guī)定；單體支柱卸壓、松動(dòng)、不栓柱頭或者抬棚缺中柱，一項(xiàng)扣50分,嚴(yán)重質(zhì)量問題（3棚以上）扣100分。
　　　空幫、空頂、空三角，背幫背頂差、虛關(guān)門；背木細(xì)小、擺放不均勻、不成線或缺背木、背木（缺）稀少、撐桿松動(dòng)、不打撐桿，無墊板或聯(lián)網(wǎng)隔扣、網(wǎng)不過梁等，其中一項(xiàng)扣50分；空頂超過0.3M一處扣50分，嚴(yán)重問題（3棚以上，空頂0.5M以上）扣100分。
　　　架U型棚，梁、腿搭接400mm，超過規(guī)定、螺絲松動(dòng)、不涂油、不加平墊彈簧墊，拉板不平直，一項(xiàng)扣50分，嚴(yán)重問題扣100分。
　　　掘進(jìn)沿頂、沿底施工，如沒有措施，必須沿頂、沿底掘進(jìn)，擅自丟頂煤、丟底煤者每棚扣50分；每棚必須保證有200mm的硬柱窩，每班必須打臥底眼，窩頭不準(zhǔn)丟鼓肚，否則一棚（一次）扣100分。
　　　鋪槽高度不夠、不平、不直的、溜子漂鏈，出班不處理，扣30分，因小班機(jī)電工的對(duì)電工班扣3分。
　　　必須把煤出完，巷道高度不夠設(shè)計(jì)要求的，窩頭丟煤扣200分，如有特殊情況影響，可以減半扣。
　　　溜子頭、尾、兩幫浮煤多，有雜物，不清理，煤磨皮帶，煤埋電機(jī)、不清挖回煤坑，不清水泵坑，文明生產(chǎn)差，其中一項(xiàng)扣300分。
　　　機(jī)頭機(jī)尾壓柱一處扣20分；松動(dòng)不合格一處扣20分。
　　　放炮崩翻或者因放炮原因造成上班棚子不合格，又不及時(shí)修復(fù)是一棚扣100分。
　　　施工地點(diǎn)出班時(shí)必須做到工完料凈，廢舊物料、設(shè)備及時(shí)裝車回收，拆除支架梁、腿必須去掉運(yùn)走，浮煤（矸）清理干凈，灑水滅塵，巷道內(nèi)無稀煤、淤泥、積水，物料必須當(dāng)班卸完，料場(chǎng)碼放整齊，并掛牌管理，文明生產(chǎn)達(dá)到要求，否則任何一項(xiàng)不合格扣50分。
　　　工作不負(fù)責(zé)出現(xiàn)巷道方位和坡度偏差超過規(guī)定每項(xiàng)扣50分。梯形棚五條線、U型棚三條線距窩頭超過五米，不編棚號(hào)每項(xiàng)扣100分。
　　　驗(yàn)收員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織驗(yàn)收，否則扣200分，弄虛作假，損私舞弊者扣200分。
　　　班組人員下井必須攜帶常用的生產(chǎn)工具，驗(yàn)收員入井必須佩戴齊驗(yàn)收工具，入井工具佩帶不齊全的每次扣100分。
　　　被有關(guān)科室查出的問題一次扣200分，嚴(yán)重問題扣300分（3棚以上，空頂0.3以上，浮煤超過10米以上等）；公司、礦領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)組查出工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)差一項(xiàng)扣100分，嚴(yán)重問題扣500分，全月工程質(zhì)量驗(yàn)收不合格扣50分。公司礦領(lǐng)導(dǎo)、礦科室扣分落實(shí)到班組，班組落實(shí)到責(zé)任人。
　　　背木、撐桿、拉桿不齊全，每少一根扣50分；不直、不平、松動(dòng)每根扣3分；聯(lián)網(wǎng)隔扣、缺墊板、一處扣30分。
　　　料場(chǎng)物料碼放不整齊，文明衛(wèi)生差扣100分。
　　　2、機(jī)電班組扣分標(biāo)準(zhǔn)：
　　　嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《電器作業(yè)規(guī)程》和設(shè)備維修包機(jī)責(zé)任制，保證各種機(jī)電設(shè)備處于完好狀態(tài)，否則影響生產(chǎn)扣100分。
　　　熟悉掌握電器設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、技術(shù)特征和工作原理，定期對(duì)電器設(shè)備進(jìn)行檢修檢查、認(rèn)真做好預(yù)防性檢修工作，否則扣100分。
　　　機(jī)電工要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，凡晚下、早上井、不現(xiàn)場(chǎng)交接班、工作不負(fù)責(zé)任、失職等現(xiàn)象發(fā)生一次扣100分；影響生產(chǎn)扣300分。
　　　實(shí)行包機(jī)責(zé)任追究制，由機(jī)電班長(zhǎng)落實(shí)包機(jī)人,如實(shí)填寫各項(xiàng)記錄，否則一次扣100分；如造成電氣設(shè)備損壞一次扣200分。
　　　溜子超過五米不安裝擋煤板、擋煤板損壞不及時(shí)處理、機(jī)頭、機(jī)尾壓柱不符合規(guī)定；煤磨皮帶、不清挖回煤坑，一次一項(xiàng)扣200分。
　　　運(yùn)輸機(jī)缺刮板、螺絲、溜子飄連、鏈松，皮帶跑偏、缺托輥、托輥運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，開關(guān)不上架,沒有接地極，一項(xiàng)扣分，嚴(yán)重問題扣3-5分，影響生產(chǎn)一次扣150分。
　　　煤埋電機(jī)、減速機(jī)、水泵的，不清挖水窩的一項(xiàng)扣500分。
　　　責(zé)任范圍內(nèi)衛(wèi)生區(qū)煤塵大、不灑水滅塵，有積水、不排水，文明生產(chǎn)差，一項(xiàng)一次扣300分。
　　　各施工頭面設(shè)備運(yùn)行不正常，影響生產(chǎn)，每次扣300分；風(fēng)水管路不到位，跑水、跑風(fēng)，無噴霧、無噴頭、不霧化，隔爆水棚數(shù)量不夠、缺水等一項(xiàng)一次扣50分，嚴(yán)重問題扣200分。
　　　保護(hù)、按扭、信號(hào)要靈敏可靠，否則一次扣500分。
　　　出現(xiàn)設(shè)備不完好有失爆現(xiàn)象，對(duì)責(zé)任班組扣200分，造成無計(jì)劃停風(fēng)、停電，無措施施工的扣責(zé)任班組扣500分。造成事故的由礦處理。
　　　電器設(shè)備標(biāo)牌清晰使用、備用設(shè)備（沙箱無沙、滅火器失效等）不掛牌管理，缺構(gòu)件，管線、電纜吊掛懸掛不規(guī)范，每項(xiàng)扣300分。
　　　公司、礦領(lǐng)導(dǎo)查出的問題一次扣500分，有關(guān)科室查出的扣200分，嚴(yán)重問題扣500分。
　　　負(fù)責(zé)小班的日常設(shè)備檢查和維護(hù)及風(fēng)機(jī)管理，每次進(jìn)班必須做風(fēng)機(jī)倒臺(tái)實(shí)驗(yàn)，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)否則扣300分。
　　　機(jī)電班長(zhǎng)，按時(shí)參加每月防爆日檢查和每周三機(jī)電例會(huì)、安全辦公會(huì)，不參加又不打招呼，罰款由個(gè)人承擔(dān)；每月電纜組、設(shè)備庫(kù)對(duì)一次帳，因設(shè)備管理不善丟失，追查責(zé)任，由機(jī)電班承擔(dān)。
　　　3、個(gè)人扣分標(biāo)準(zhǔn)（全隊(duì)職工通用）：
　　　職工曠工一天扣200分（保勤期另行規(guī)定）。
　　　遲到一次扣30分。點(diǎn)名不下井一次扣300分。
　　　不聽從指揮、頂撞跟班、班、組長(zhǎng)，按情節(jié)輕重一次給予扣300分。各工種必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，否則扣責(zé)任人400分；崗位工下班后不到隊(duì)里簽到一次扣500分
　　　值班人員當(dāng)天把值班范圍內(nèi)的班組大分批完（否則不能交班），班組長(zhǎng)根據(jù)每個(gè)人的工作情況，給班組成員分小分，核算員及時(shí)準(zhǔn)確的把職工得分輸入礦市場(chǎng)化管理系統(tǒng)，否則對(duì)責(zé)任人一次扣500分。
　　　機(jī)電設(shè)備操作人員，當(dāng)班把機(jī)電設(shè)備開燒，維護(hù)不及時(shí)、不負(fù)責(zé)責(zé)任對(duì)責(zé)任人扣700分。
　　　下井不干活、工作不主動(dòng)或工作地點(diǎn)有臥鋪現(xiàn)象一次扣500分。
　　　領(lǐng)導(dǎo)分配給當(dāng)班的工作任務(wù)沒有按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，扣責(zé)任人500分。
　　　上班嚴(yán)禁喝酒，否則不準(zhǔn)下井并扣責(zé)任人500分。
　　　班組職工在工作期間打架斗毆者各扣1000分，班中，凡打罵班組長(zhǎng)、吵鬧、頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不服從指揮的扣1000分。