大元煤礦新職工招錄管理辦法

大元煤礦新職工招錄管理辦法
　　　1、招收井下一線職工必須身體健康，小學(xué)以上文化程度，年齡40周歲以下，一年以上井下工作經(jīng)驗(yàn)。
　　　2、招收的電工、鉗工必須身體健康，高中以上文化程，年齡45周歲以下，從事本崗位工作3年以上，有獨(dú)立工作能力。
　　　3、井下一線職工，由生產(chǎn)礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)助理、采掘區(qū)隊(duì)長(zhǎng)招錄，電工、鉗工由機(jī)電礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)助理、機(jī)電科長(zhǎng)招錄。
　　　4、招錄程序?yàn)椋耗繙y(cè)、面試→通過→職業(yè)病檢查→健康→安全培訓(xùn)→考試→合格→簽訂勞動(dòng)合同→交納保證金→生產(chǎn)科或機(jī)電科報(bào)道→安排工作→上報(bào)公司交納工傷保險(xiǎn)。
　　　5、職業(yè)病檢查費(fèi)用，先由職工自己墊付，身體健康、安全培訓(xùn)合格、上班達(dá)一年，礦上給報(bào)銷職業(yè)病檢查費(fèi)用。
　　　6、新職工錄取后，由于要配發(fā)勞保、人員識(shí)別器等，所以要到礦財(cái)務(wù)交500元保證金，離礦時(shí)上交配發(fā)的人員識(shí)別器（無損壞），退還500元押金。
　　　7、招收的新職工，崗前安全培訓(xùn)不能低于72小時(shí)，上崗后必須安排有經(jīng)驗(yàn)的師傅帶領(lǐng)，帶領(lǐng)的時(shí)間不能少于4個(gè)月。
　　　8、新職工招錄后，資料室應(yīng)建立職工檔案。