大元煤礦新入礦員工崗前培訓管理辦法

大元煤礦新入礦員工崗前培訓管理辦法
　　　1、煤礦新入礦員工實行崗前培訓制度，崗前理論培訓時間不少于72小時。以后每7天一次。
　　　2、新入礦員工崗前培訓主要內容包括：公司企業(yè)文化、員工手冊、煤礦勞動紀律教育、煤礦三大規(guī)程和入井安全常識教育、崗位操作技能教育等。
　　　3、參加崗前培訓的教師或專業(yè)人員，應按培訓要求編制培訓大綱，認真?zhèn)湔n，并按培訓大崗進行授課。
　　　4、凡參加煤礦新入礦員工崗前培訓的人員，不發(fā)工資，只發(fā)給生活費；凡參加新入礦員工崗前培訓的教師或專業(yè)技術人員。
　　　5、凡參加煤礦新入礦員工崗前培訓的人員,崗前培訓結束后必須參加崗前培訓考試考核，不參加的不發(fā)生活費?？荚嚭细竦?，給于簽定臨時用工合同；考試不合格的，煤礦不得錄用。
　　　6、凡參加煤礦新入礦員工崗前培訓人員的考試卷，必須有出題人、閱卷人、監(jiān)考人簽字。凡考試合格符合招收為臨時用工合同的，其考試卷隨同本人臨時用工合同其他附件，一同報公司存檔備案和簽定臨時用工合同并簽定試用期合同。