同家梁礦工會“下訪”受歡迎

　　同家梁礦工會“下訪”受歡迎

　　“過去，咱有困難不知咋辦，費勁。現在，礦工會干部‘下訪’為咱解決實際困難，真是咱的福氣，太好了”。同家梁礦員工說出了心窩話。

　　同家梁礦工會真心為員工群眾解難題、辦實事，提高辦事效率，關愛員工，惠及民生，變群眾“上訪”為工會干部“下訪”，大大方便了員工群眾。礦工會主席郝建軍帶領工會干部深入區(qū)隊、深入社區(qū)、深入員工家庭，訪寒問暖，訪賢問計，帶著關愛、帶著感情、帶著熱情、帶著責任，及時了解掌握員工群眾的困難和疾苦。他們對全礦困難員工家庭調查摸底，并進行了分類動態(tài)管理，建立了困難員工檔案，不斷完善“扶貧幫困送溫暖活動”制度、特困員工最低生活保障制度等，利用扶貧解困送溫暖資金，特困員工生活保障金、員工大病互助金等資金，積極開展救助活動。工會能解決的，當場拍板解決。工會解決不了的，及時向礦黨政反映進行解決。大力開展“進百家門，知百家情，暖萬顆心”和“一助一”結對子扶貧解困送溫暖活動，擴大救助幫扶渠道，全礦結幫扶對子800多對，確保傷、病、殘、員工子女上學難等困難。普一隊員工馬春明同志患惡性腫瘤，在院治療期間，欠下十幾萬元的債，致使第二次化療不能順利進行，女兒為此放棄了大專的學業(yè)，家庭十分困難，區(qū)工會積極在廣大黨員和員工中發(fā)動，為其進行捐款2060元，解決了老馬的燃眉之急。老馬感激地說：“謝謝組織對我關心，我要早日康復，盡快上班，回報組織對我的關心。”去年礦工會大力實施“五位一體”的扶貧工程，最大限度的為困難員工排憂解難。為工病亡遺屬等13類人員和20多名患重病并符合救助條件的員工和2300多戶困難家庭，發(fā)放困補慰問金50多萬元，在集團公司“愛心助學”活動中，5名員工的子女受到了資助，讓困難員工充分感受到了企業(yè)這個大家庭和各級工會組織的溫暖。

　　同家梁礦 陳仁