興隆莊礦掘進(jìn)一隊(duì)群監(jiān)組“四考核”成效顯著

興隆莊礦掘進(jìn)一隊(duì)充分發(fā)揮群監(jiān)組在群眾安全組織、隱患防范中的“嘹望臺”和“排頭兵”作用，實(shí)施考核評價(jià)機(jī)制，對群監(jiān)員履職盡責(zé)能力，排查隱患落實(shí)整改情況，出勤率、匯報(bào)準(zhǔn)確率和填卡合格率以及開展的“三無”班組活動進(jìn)行“四考核”，提高群監(jiān)員綜合素質(zhì)，增強(qiáng)群監(jiān)隊(duì)伍的整體活力。

該隊(duì)組織群監(jiān)員積極開展“反‘三違’、保安全；提建議，促生產(chǎn)”活動，通過班前焦點(diǎn)訪談?wù)f安全、班中帶著責(zé)任講安全、班后實(shí)話實(shí)說話安全，提高職工按章作業(yè)的主動性和自覺性，有效遏制“三違”行為。今年以來，11名群監(jiān)員共制止“三違”136人次，提安全生產(chǎn)合理化建議98條，履職盡責(zé)成效顯著。積極開展事故案例反思警示教育，提高群監(jiān)員安全責(zé)任意識，增強(qiáng)排查隱患能力。該隊(duì)組織群監(jiān)員根據(jù)平時(shí)掌握的安全情況，對所在作業(yè)地點(diǎn)的設(shè)備、環(huán)境、人員等不安全因素進(jìn)行梳理排查，針對安全隱患提出相應(yīng)的整改意見和對策，排查隱患整改合格率達(dá)到100%。大力開展誠信排行榜競賽，創(chuàng)新安全管理手段，本著激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的工作思路，建立群監(jiān)員誠信排行榜個人檔案，對累計(jì)所得安全誠信排行得分進(jìn)行公示，切實(shí)發(fā)揮好群監(jiān)員在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用，減少職工二次違章現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，該隊(duì)誠信排行榜未發(fā)生回零現(xiàn)象，一直位居榜首。班組群監(jiān)員出勤率、匯報(bào)準(zhǔn)確率和填卡合格率均達(dá)到100%。

該隊(duì)結(jié)合班組安全工作實(shí)際，將群監(jiān)員考核評價(jià)與開展“三無”班組活動相結(jié)合，細(xì)化個人無違章、現(xiàn)場無隱患、班組無事故的“三無”班組活動獎罰實(shí)施細(xì)則，對每月群監(jiān)員所在班組的“三違”人數(shù)進(jìn)行公布。實(shí)施“三無”明星班組、明星職工評選制度，實(shí)行群監(jiān)員與“三無” 班組活動績效連掛，有效減少各班組“三違”人數(shù)。8個班組先后28次實(shí)現(xiàn)月度“三無”目標(biāo)，20人被評為“三無”明星職工。（李建）