北京大學(xué)陽城煤電中高層管理人員高級研修班開班
9點整，在黨委副書記劉永成的主持下，開班儀式正式開始。
北京大學(xué)總裁研修室靳憲勇主任首先致辭。他說，中華民族五千年文明大國在近代末落，原因之一就在于文化與人才的匱乏，人才培養(yǎng)與文化傳承是實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興的關(guān)鍵。靳主任勉勵全體學(xué)員，要胸懷祖國，放眼世界，活到老學(xué)到老，從點滴做起，做到入則孝，出則弟，執(zhí)事敬。
學(xué)員代表孫善光作了表態(tài)發(fā)言。“感激之心、赤誠之心、報效之心”是他發(fā)言的主題，代表了全體學(xué)員的心聲。孫善光特別說，在陽城煤礦安全生產(chǎn)任務(wù)艱巨、經(jīng)營管理壓力較大的形勢下，礦擠出專門時間，抽出專門資金，聘請專業(yè)團隊對中高層管理人員進行培訓(xùn)，充分表達(dá)了集團和礦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和關(guān)愛，以及推動礦井科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略眼光。
顧士彬指出，管理人員要靜下心來、潛心學(xué)習(xí)、深入思考，力求學(xué)有所悟、學(xué)有所獲、學(xué)有所成；要工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。并提出了三點要求：一是要溯本及源，充分認(rèn)識提高管理素質(zhì)的重大意義。二是要端正態(tài)度，牢固樹立“終身學(xué)習(xí)、融會貫通”的學(xué)習(xí)觀。三是要學(xué)以致用，認(rèn)真踐行“帶好頭、管住人、干成事”管理觀。顧礦長特別提出：管理也是生產(chǎn)力，管理的好壞直接影響企業(yè)經(jīng)濟效益的大小，企業(yè)實現(xiàn)了科學(xué)管理，就能保安全，出效益，見成就。因此，加強管理人才培養(yǎng)，提高人員素質(zhì)，將是該礦長期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。
集團公司副總經(jīng)理郝敬堯?qū)瘓F公司成立以來人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作進行了簡單的回顧，充分肯定了人才在集團公司跨越式發(fā)展的過程中所起到舉足輕重作用，并勉勵全體學(xué)員“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟”。
北京大學(xué)總裁研修室靳憲勇主任，北京大學(xué)培訓(xùn)中心開發(fā)部江長節(jié)部長，當(dāng)代著名文化學(xué)者、北京大學(xué)客座教授普穎華，集團公司副總經(jīng)理郝敬堯、魏忠勛，總經(jīng)濟師李明富及相關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)，礦長顧士彬等在家班子成員、中層以上管理人員100余人出席了開班儀式。
據(jù)了解，這次培訓(xùn)將歷時一年，每月中旬的第一個周六周日開課，培訓(xùn)內(nèi)容包括溝通藝術(shù)、職業(yè)生涯規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團隊建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、經(jīng)營管理等12個課題。培訓(xùn)教師來自北大培訓(xùn)團隊組織的國內(nèi)一流專家、教授，具有豐富的企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗。
（陽城煤礦 馬召海 胡太球）
